林兼コンピューターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
男性従業員と女性従業員の給与格差はありません。また、処遇にも女性であることがネックになることはないように思います。女性の取締役もいます。
【気...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事の内容に対しての給料は悪くはなかったと思う。
社員ではなかったため賞与がどのくらいもらえていたのかは不明。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
機械に対するマニュアルはあるので、自分の頑張りしだいでは知識を向上させることができるため、腕があれば修理も効率よくできるのでほぼ定時に帰宅でき...続きを読む(全341文字)

【良い点】
社会保険などは普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先が当時住んでいたところから離れていたため引っ越しを促されたが住宅手当はなく...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が代わり、体制も大きく変わったみたいだが、マイナス面に傾いたと言わざるをえない。
新入社員の教育体制も整ってい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
昭和時代の社内規定は令和風にアップデートされてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当は社内規定が変更になるたびに手薄になっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
人間関係は総じて問題ありません。良識のある人たちで構成されていますので人間関係で嫌な思いをすることはあまりないかと。（人によるかもしれませんが...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が、変わったことにより、組織や仕事の取り組み方が変わり仕事がやりにくくなった。
東京から来た人なので「東京で...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員ははじめになにをしていいかわからず、大変苦労すると思います。上司も自身の仕事をしているため、
指導や教育を...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい。どれだけ頑張っても年功序列の体制は変わらなかった。資格取得の評価や担当した案件などをもっと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
直帰が認められているのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の仕組み上、医療機関の診療が終わる18時以降が営業のゴールデンタ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
一日中働くので仕事の日はプライベートなどない。休日出勤こそないが、まとまった休みもないため微妙だと言える、冬休みは有給を使って8日間。自分の場...続きを読む(全136文字)

【良い点】
有給がすごく取りやすく自分の時間が作れる。ワーク・ライフ・バランスの取り組みは、必ずしもすべての従業員から歓迎されるとは限りません。働く時間を...続きを読む(全499文字)

【良い点】
営業ではあるが基本的に有給は自由取得できる環境。逆に取らないと上長から指摘が入り、場合によっては課やグループ単位で注意を受ける場合もある。
【...続きを読む(全118文字)

【良い点】
従業員同士の絆が強く休日も遊ぶ仲になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は勤務時間が長く、休日にも連絡が来ることもあったため気持...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みは非常に多いと思います。
土・日出勤をしても振替休日が出来る。
ワークライフバランスは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
在宅勤務が推奨され、一部以外は在宅メインに仕事する人も珍しくない
現場や付随する書類が無ければ土日祝休みで有休もとれる
またコアタイム無しでフ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
昔はリモートワークで休みも取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は毎日出社となり、ワークライフバランスは一気に崩れた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
土日祝日が休みの為、休日の予定が組みやすい
また、会社携帯と個人携帯が別の為休みの日に電話がかかってこない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
振替休暇はかなり取りやすく休みに関しては不満はなし。有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日のサービス出...続きを読む(全82文字)