友晃電気の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
仕入れて売るという商社商売なので安定感があり、非常に楽な仕事。新たな商品を仕入れる等に面白みを感じる事は出来るかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司は役員のいいなりなので言うことがころころ変わる。上司に相談しても結局は役員の指示待ちなので意味がない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとにかく高い。1年以内にやめる社員が多く3年以上在籍している社員はベテランの域にある。
求人では勤務時間は...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人では昇給ありとなっていたが、昇給されない。また面談等がないのでどのように評価されているのか基準が全く分からない...続きを読む(全136文字)

【良い点】
事務職が多く女性の比率が高い職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど未婚の女性で、結婚・出産で辞めていく社員が多かった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務のルールが頻繁に変更されるのでとてもやりづらい。何をするにしても上まで承認をとらないといけないので仕事...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に3回の大型連休がある。
基本的に土日祝は休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に有給があてられており、年に5日勝手に消化される。続きを読む(全79文字)

【良い点】
村田製作所やニチコンをはじめ、国内の大手電子部品メーカーの代理店である点、業界では珍しく在庫戦略を取っている点などは業界の中でも強みとなってお...続きを読む(全483文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についている人は同族で固められているので第三者が経営陣に入るようになれば会社もいい方向に進むかもしれません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手企業の一次販売代理店なのでその点についてはやりがいを感じる事ができるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は社内...続きを読む(全138文字)

【良い点】
福利厚生は充実してるとは言えないが、勤続年数で給料が上がるのはいいと思う。成果を上げなくてもいるだけで上がるから。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
35歳までの若い人には家賃補助があります。副業は解禁されております。(しかし、申請をして副業をしている人はあまり聞きません。)
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
3年目まで、資格合格で受験料を負担してくれる学習支援あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は月1.3万円(3年目まではプラス...続きを読む(全111文字)

【良い点】
住宅手当や、家族手当はある。上場企業としては極一般的なレベルかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家でも住宅手当があれば社員の定...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ベネフィットワンを使用することができます。
また毎年カフェテリアポイントが付与されますので、
そのポイントで旅行等に使えるのは大変いいところだ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
通勤手当、地域手当がありました。
また、福利厚生というのかはわかりませんが、年に２回ほど得意先を招いてバーベキューなどを行いました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
親会社のＩＨＩ同等の福利厚生となる。
同業他社,コンクリート二次製品メーカーとしてはかなり良いと思う。
会社休日は充分にあり,年末年始・夏季休...続きを読む(全462文字)

【良い点】
年齢制限はあるが、30歳ぐらいまで賃貸を借り上げ社宅として、家賃の5割負担してくれます。地域によって負担額上限は変わります。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
何もなかった気がします。当時は特に気にしていなかったので不満も何も感じていなかった。遠方から来ている社員はマンスリーという社宅みたいな天井がつ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
住宅手当が非常に手厚い印象。
家賃の8割程度を会社が負担してくれる。
ここまでの企業はなかなかないのでこの点は非常に良かったと思う。続きを読む(全72文字)