オーム電機の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
得意先の都合にあわせなければいけないが、それをクリアできればある程度自身でコントロールすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【良い点】
住宅手当や家族手当等は一切ないので、仕事と関係のないことで収入に差がつくことがないという点は良いことだと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分の提案した商品が取引先企業で採用されて実際に売り上げにつながったさいはやりがいを感じるのと同時に相手の信頼を得たようで、次の提案にもつなが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
意思決定のスピードが早く、大企業にありがちな上司の判子集めが少ない。
やりたいようにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が...続きを読む(全219文字)

【良い点】
売り上げの大きい法人を担当すると給与も上がりやすく、賞与もそれなりにもらえるが、中小規模だとなかなかそうもいかない。担当次第といったところがあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同業種の他社より比較的高い年収だと思う。
担当法人の出店などにより、業績が、上がっていけば評価も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
商品開発の担当者が市場のニーズに合わせて新商品を毎週のように発売するので、営業としては新しい提案が尽きるということにはなりにくいのでやりがいが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、休日出勤もありませんので自分の時間はしっかりと取れると思います。また、スケジュール管理等は担当得意先に合わせて全て自己管理...続きを読む(全220文字)

【良い点】
自由な働き方できるのが良かったとおもう。自分で考え自分で行動しなければ成果は得られない。成長する土壌はある。無駄な飲み会や社員同士の馴れ合いが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
その辺だとある程度の会社規模という点。
物事の決定から、下の者への伝達は早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄暗い雰囲気、隣の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
裁量権を持たせてもらえる。商品企画から在庫管理、パッケージ作成、梱包数量、デザイン、カラーバリエーション、品質管理、マーケティング、工場選定、...続きを読む(全352文字)

【良い点】
全て自分の裁量で仕事を行えるところ。すべての責任は自分に帰結する。買値も売値も自分でコントロールできるのでやりたい放題。好きなものを好きなよう...続きを読む(全166文字)

【良い点】
業績による評価は分かりやすく行われていると思う 。結果を出せば、しっかりと給与に反映される。会社自体も利益は出し続けているので、当面は心配する...続きを読む(全186文字)

【良い点】
数字がある程度良ければ、自由に動けるのがいい。
タイムカードがなく、会長や執行役員より会社にくるなと言われているために社内へのパホーマンスはし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価基準が適当なので適当な仕事でも給料がもらえる。またごますりがうまければ社長にも副社長にもなれるチャンスがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
最近引き日sくなってきましたが、まだまだ侍従の時間が持てる会社です。
自分の裁量で動くことができます。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全423文字)

【良い点】
仕事が楽な割には、給料とボーナスがいいです。
と言っても、他の業界に比べて小売店への卸業界は給料が低く、ボーナスもでません。
特に、家電...続きを読む(全446文字)

何をするにしても自己責任。オーナー会長が引退すれば少しはかわるかもしれません。きちんとした舵取りができる人材が数人いれば企業力は相当上昇できると思います。...続きを読む(全154文字)

足を引っ張りたい人の多い会社です。
教育制度が全くないと言ってよく、また社員同士の協力も乏しいです。
上司は自分の立場を守りたいのが必死で、尊敬できな...続きを読む(全170文字)

完全なるトップの独裁権力経営。血縁無関係の人が社長になったが、会長の言いなりでただのおかざり社長。各得意先毎にマネジャーがいるが、会社の体質上、保身を第一...続きを読む(全162文字)

個人の利益が連日計算されますが、これがプラスであれば基本的には文句は言われません。
ただし、利益が少しでも続いて出るとかかる経費を即増やされるため、マイ...続きを読む(全210文字)

福利厚生はもちろん、社内制度についてもまったくありません。
「利益を社員に還元」という考えなど皆無の会社です。
あるとしたら年末の忘年会での抽選会くら...続きを読む(全168文字)

教育体制は全く存在していません。全て個人主義で個人成績で評価されるため、「教えたら損」という認識が定着しています。にもかかわらず一定期間を過ぎれば数字が伴...続きを読む(全192文字)

評価制度がはっきりしていると入社したが、個人利益から削除される「経費面の詳細」が不透明であり全く納得いくものではない。疑問に感じた詳細を確認するとリストラ...続きを読む(全221文字)

会社としての長期戦略らしいものが全くないので、不透明の極み。
会社の方針が人事を含め2,3ヶ月毎に急転換するのでまともに従っていれば精神的に病んでしまう...続きを読む(全199文字)