デルフォニックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
店舗勤務はアルバイトからの社員登用のみ、勤務形態や業務などあらゆる面で理解が進んだ状態での正社員採用となるためギャップは少ないと感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
店舗販売勤務としては休暇日数は非常に多いと感じる。有給取得に力を入れており休みが非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
役職クラスに関わらず社内の人間関係が非常に良好。上長との連絡は密にとる事ができ、業務に関するあらゆる相談を各部署へいつでも行いやすく、迅速な...続きを読む(全208文字)

【良い点】
上長、本部との連携が密接なため要望を直に伝えることが可能。賞与は売上実績に寄与するため努力次第で新人クラスでも満額の支給の可能性がある。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性社員が９割を占めているため産休・育休制度が非常に整っている。復職後も時短勤務が可能なため労働環境にも配慮されている。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
売り上げがある店舗は残業が多いイメージがあった、特に遅番の人は接客が伸びたり、片付けなどあったりなど。
館の終わる時間が遅ければ遅いほど帰り...続きを読む(全172文字)

【良い点】
趣味が合う人達と会える事が大きい気がします。社会人になるとなかなか趣味が合う人と出会う機会が少ないと思いますが、色んな店舗を行っても趣味が合...続きを読む(全187文字)

【良い点】
全員がアルバイトから社員へ登用されているため団結力は高い。先輩社員や上司との関係も良好で人間関係で悩むことはなかったため後ろ髪を引かれる想い...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社販制度あり
交通費支給
資格による昇給制度あり
副業可
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の交通費は3ヶ月毎に配属先までの定期代...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員になる為の下積み期間がある為、社員同士、特に店長同士の仲は良い。配属店舗は異なっていても先輩社員に気軽に質問できる雰囲気があり、お互いに...続きを読む(全225文字)

【良い点】
店舗それぞれの教育と会社全体の研修があるため、能力は働いていれば平等についていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
能力ではなく...続きを読む(全116文字)

【良い点】
毎日の業務を自分のペースで行いやすい。雑務は多いが、効率や優先順位を考えて行えば、自由な時間も確保しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長候補で1年後に店長になる予定で面接を通り採用されたスタッフがまともな教育もされないまま店長にされていました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
最近までは風通しが悪かったか近年になって、上司の部下に対するケアやスキルアップ、進路形成などの面談。アルバイトに対する教育も行き届いているよ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
他のアパレルに比べて買取という特殊な業務を行えるのはすごくいいと思う。
ただ、店頭のスタッフだと活かせるキャリア開発は買取のみのため自分から...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内資格が豊富なので知識増やしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格があるが資格手当はないのでとってもとらなくても一緒と思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員のスキルアップやキャリア開発を支援するため、以下の教育体制を整えています。

1. CAINZアカデミア
カインズ独自の育成プログラム「...続きを読む(全507文字)

【良い点】
綺麗なオフィスで研修を行なってもらえる為、環境としては申し分ないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の研修の講師が周りの...続きを読む(全132文字)

【良い点】
店舗に入ると1人きりだと思っていましたが全く1人ではなく、最初は経験のあるスタッフのサブとして店舗に入りしっかりと学べるところが良い点だと思...続きを読む(全167文字)

【良い点】
担当によって会議が定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていない。それぞれの店で教育していく体制にな...続きを読む(全91文字)