回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内公募が多く出ており自分がやりたい分野にチャレンジする機会が多くあるのでそこはよい点かなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)
株式会社綿半ホームエイド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社綿半ホームエイドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社綿半ホームエイドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内公募が多く出ており自分がやりたい分野にチャレンジする機会が多くあるのでそこはよい点かなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度に力を入れ始め、ここ最近は新入社員や2年目3年目が安心して働けるようにしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
社員教育は部署や上司によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをするには受動的ではなく能動的に動く必要があると...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新入社員時の研修はしっかり行ってくれましたし、グループ会社の新入社員とも合同だったのでとても楽しかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
男性社員や、本部勤務に選ばれた一部の女性社員にはアメリカで行う海外研修があった。あとは資格取得をしたらその一部を負担してくれる制度もあった。...続きを読む(全256文字)
社内公募などがあり色んな職種に挑戦できる可能性はありますが、タイミングにもよるとの事で、最初は店舗職になるのでガチガチにキャリアプラン固めるタイプの人にと...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にOJT研修がありますが、私の場合は担当していただいた先輩社員の方が別の研修を受けていたため私の面倒を見て...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社内でのスキルアップ研修がしっかりあり業務に必要な知識やスキルを身につける事ができます。また会社が推奨する資格を取ると報奨金が支給されるのが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
受けられる研修が沢山あります。受けていないと上には行けないと脅かされますが人が足りていないので受けなくてもチーフ程度ならなれます。ただ、チー...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
教育制度は非常に充実していると思います。ひとつひとつ段階を経てできる事を増やしていけるので、一から始めることができます。わからないことも聞き...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
レジ打ちの研修はしっかりとしてくれます。経験者ではありましたがその日のシフト一杯に時間をかけてその後数週間はフォローにもしっかり入って頂けた...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
教育に関しては、上司や同僚から積極的に学ぶ事の出来る環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも人手不足のため、タ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
自分で考えて、自分で仕事を早くするようになる。
自分から仕事を聞きに行くようになる。
嫌でも周りに合わせて、仕事に早く行くようになる。
嫌で...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
研修が多い。自部門の分からないことを上に伝えれば、それが研修になって勉学できることもある。
実際にメーカーに行ったり、研修会場でメーカー営業...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署では、そもそもアイパッドを使っている暇はありません。
一人が抜けるとほかの人のフォローにせわしなく動い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、入社時から受けられる社内研修も多い。
若くても責任ある立場を任されることも多く、キャリアアップのチャンスも与え...続きを読む(全190文字)
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配属される店によってなんとなく変わってきますが・・・
入社後は完全なるOJTです。先輩社員が1人マンツーマンで付きますので、全て先輩社員が教えてくださ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
小売りだけでなく、さまざまな分野の産業を展開していくビジョンがあるため将来性や成長性は長野ではあるのではないでしょうか続きを読む(全65文字)
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【良い点】
小売業ですがボーナスがしっかりもらえるところはよいとおもいます。
評価基準は・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
持ち株や資格取得お祝い金があり特に持ち株はかなりお得なので
メリットがあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人事の方が親切だったのと地元企業ということもあり名も知れていて
親しみがあったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くいるので、上に立ちたい人はチャレンジできるとおもいます。(配属する部署にもよりますが)続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部署によりますがワークライフバランスはかなり取れます。
産休、育休もとれますし、産休明けで復帰されている方がほとんどです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
・残業代はちゃんと出る。
・社員によるかもしれないが、有給も取りたい時に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・パートとアルバイ...続きを読む(全363文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・プライベートブランドで高級路線のパスタソースを展開しているが、定価で売れているのを見たことがない。まだ全国的に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、全体的には一定の満足感があります。基本給は安定して支給され、成果を出した分だけ賞与やインセンティブに反映されるため...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
とても働きやすい環境が整っています。フレックスタイム制度やリモートワークなど、一部制限はありますが福利構成の点で会社に文句を言っている人は聞...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
昇進のスピードは非常に速いです。深刻な人手不足という背景もあり、一定の業務遂行能力があれば、すぐに店長職を任せてもらえます。若いうちから責任...続きを読む(全610文字)
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【良い点】
積極的にさまざまな研修を開催してくれていたことは成長につながりよかった点。私自身もエリアを超えて学ばせてもらって経験を積む事ができたのは本当...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトからでも何年も働くと正社員登用してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だけが資格を支援してくれるため、アルバイ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修は入社何年目、昇格といった場合には実施される。また業務に必須な試験は費用を出してもらい取得することになる。それ以外は自己負担で実施。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新入社員でも担当顧客、裁量が多いので、きついとは思うが、モチベーションが高い人は社会人として能力が確実にあがる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店舗によっては、技術面のサポートがしっかりしているところもある。ただこれも個人任せ。
技術面の教育は、薄いが、デザイン研修や、限られた人で...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自己研鑽積んでもダメです。給料は上がりません。むしろ下がる場合有り
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無いようなもの。習うよ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新人研修があるため、未経験者でも1から知識や業界知識をみにつけることができる、いきなりわからずにやることはない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
バイトでしたが、スキルアップには繋がらないので特になし。納品の品出し、一般レジと資材レジ、サービスカウンター、灯油を入れる(頼まれればお客様...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
在籍していた店舗では、部門ごとに業務内容や知識を確認するテスト制度が設けられており、合格することで時給が上がる仕組みになっていました。そのた...続きを読む(全471文字)
| 会社名 | 株式会社綿半ホームエイド |
|---|---|
| フリガナ | ワタハンホームエイド |
| 設立日 | 1977年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,369人 |
| 売上高 | 566億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永岡幸春 |
| 本社所在地 | 〒381-0024 長野県長野市大字南長池205番地 |
| 電話番号 | 026-243-3200 |
| URL | https://watahan.co.jp/holdings/group/homeaid/ |
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