綿半ホームエイドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
やりがいや面白みを感じられるかは、自分次第なところがある。
会社全体で士気が高いといったわけではなくどちらかというとゆるい雰囲気が流れている...続きを読む(全173文字)

【良い点】
5日間連続で有給取得できる部分はありがたいです。時間給も場合によっては使えるので、急なお休みや体調不良の時でも休みやすいです。
【気になるこ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
様々な部門と連携するので、社員間のコミュニケーション量は必然と増えますが、他部門の仕事が間近で見られるのは新鮮ですし興味も湧きます。
【気に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
昇給に関しては、職能考課や面談が定期的にあるので、仕組みとしてはわかりやすいが、年功序列制が強く昇給の幅はあまり期待できない。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
地元の人は誰でも分かり、名の知れている企業のためまわりからの印象は好印象を持たれれていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業の成長性としては、小売だけでなくさまざまなグループ会社が増えており多様なことをしている点では将来性はあるとおもっています。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
公募制度などがあり、上司を通さず募集中の部署へ志願できる。
英語レッスンの講座などが無料で受けれるため、合う人には合うと言った印象。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
地元密着で愛されている点が強みに感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長するにあたって同じようにロープライスでやっている他社...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き続けている中でキャリアアップしていくイメージや魅力を感じなかった。退屈な作業が多い。接客へのストレス。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給は取りやすく、長期休暇も取るように推進されているのでとてもありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は忙しいので毎週...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部で仕事を希望している場合は中々希望が通らないので、本部社員との繋がりを作らなければ難しい。希望通りに行かない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修が多くスキルアップはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で手配してくれる研修と自分で手配しなければならない研修がある...続きを読む(全114文字)

【良い点】
接客や、臨機応変に対応する能力は備わってくる
電話が多い為、電話に抵抗感がなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践あるのみと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
必要な資格を強制的に取らせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系
上下関係が厳しく、すれ違い様に道を開け...続きを読む(全184文字)

【良い点】
接客や販売、店舗運営など、幅広い業務を経験できるため、実務を通じて知識や対応力を身につけられる点は良いと思います。また、経験を積むことで責任...続きを読む(全311文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日や繁忙期は来店客が多く、接客と売場業務を並行して進めなければならない場面もあり、臨機応変に対応する力が必...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修制度は比較的良い印象です。
定期的な中途採用研修や新卒採用研修もあるのでその都度知識を得られることができます。資格取得支援もかなり手厚い...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネススキルのようなものは身につきにくいです。パソコンやメールもろくに使わないので…
接客に関するスキルはしっ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
外部講師を交えての講習があり、スキルアップに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の研修があり、苦痛に思う人もいるとおもう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
マイスターという農業や資材なの色々な商品知識を学ぶ社内資格のようなものがあります。ちゃんと勉強する人は知識になります。が、本社が獲得率を上げ...続きを読む(全101文字)