綿半ホームエイドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
もともとモノづくりや住まいのことでホームセンターを活用していたので、自分のスキルを伸ばし、活かしていけると考えて入社しました。
入社後、やはり...続きを読む(全160文字)

【良い点】
半年間の研修制度は充実していると思う。
どこの店舗で誰に教わるかでその部門に対する印象は変わってしまうと思うが、研修の中でやらせてもらえる仕事...続きを読む(全322文字)

【良い点】
PB商品や新たな試作など、新しいことに挑戦している点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数を減らし、パート、アルバイ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
立地も良く、駐車場も広かったため便利でした。仕事終わりに買い物も出来、とてもゆかったです。お客様とのコミュニケーションを取る事ができれば、とて...続きを読む(全224文字)

【良い点】
仕事帰りに買い物ができる点は良かったです。人間関係もうまくやれば和気あいあいと仕事を行えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全169文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両立に感じてですが、可もなく不可もなくという感じです。一緒に働く仲間によると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
本部の人間は働きやすい環境が整っていると思う。女性でも部門チーフなどに推薦されるため出世したい人は良い環境であると感じる。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)

【良い点】
どんなことでも挑戦させてくれる環境があるので、自分が考えたイベントなどを実行しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては...続きを読む(全135文字)

【良い点】
なんでも挑戦させてもらえる環境があること。店や部門、上司やパートの環境にもよるが若手が色んな意味で成長できる環境がある。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)

【良い点】
休日出勤などは基本的にはない。有給を使ってまとまった連休などが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動に関して引っ越さない場合は...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップとしては、販売職を中心に現場の業務負担が大きい点が挙げられています。繁忙期には残業が増えるため、働...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用ありですが、社員になるまでにものすごい時間がかります。
愛知県の本社へ研修に行かないといけなかったりそこで...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修は多いので、教育体制としては整っているのではないでしょうか。分からないことがあった場合は、伺えば教えてくれる方がほとんどです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
チャンスを与えるところは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に制度なし。
判断基準を示してはいるけれどそれが機能していない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一週間の研修で基本的な査定の仕方を覚えれると思います。
研修用の動画があり、いつでも見返すことが出来るので忘れたりしたら確認できます。
【気に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
試験を受けてレベルを上げていく方針でした
【気になること・改善したほうがいい点】
試験を受けるには
テストみたいなのを受ける必要がある
テスト...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教育体制は整っている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているが、覚えれない方に時間が掛かり出来る方がおざ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
教育の点ではOJTがメインです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義でポストが埋まっているので、ステップアップ・出世は難しい印象...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分から積極的に教えてくださいと言える人は、上からしっかり教えて貰えるけど、言えないとなかなか教えて貰えるチャンスがない
【気になること・改善...続きを読む(全232文字)

【良い点】
大企業なだけあって、フォークリフトや危険物取扱者等の仕事の上で必要な資格は会社のお金で受けられる。昇進するにつれ必要な資格も増え、それらも同様...続きを読む(全150文字)