日興商会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
内勤であれば女性社員は長く働ける環境です。定時できっちり帰れることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業はかなりしんどい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
本当にいい人が多いイメージがある。
私生活の相談や業務で必要なことは良い人にあたればきっちり丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全169文字)

【良い点】
長年の歴史があるので顧客と良好な関係を築けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にネットでいい世の中になっているため、わざわ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基本的に土日祝は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は基本的に早出残業が当たり前の文化。それをしている人が頑張っているとされ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
便宜上は成績＋行動で評価されているが、結局は成績重視の上司の好き嫌いで決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ませんが、仕事...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
文具はネット主流になろうとしているが、利益が減るのでなりづらい。印刷はデジタルコンテンツを取り入れようとしているが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
引き留めにはあうが去るもの追わず。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年間で1.5ヶ月しか見込めない。収益改善を目的に営業の方針を...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によって対応の仕方が違うので仕事が属人化しがちで休みを取ると休み明けは仕事量が増えすぎるので休みを取らない方が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業は販売手当を稼ぐことが出来ればある程度の給料になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな昇給は見込めず、昇格しないと基本給...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休育休から復帰される方がちらほらいます。男性でも育休を取る方がでてきました。女性管理職はいないが係長クラスは何人かいる。結婚などを機に営業か...続きを読む(全88文字)

【良い点】
インストラクターは入社数年は専属のシニアインストラクターと月1度の面談がありフォローが入りますのでレッスンのことから、業務、イベントまで知識を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社内研修が比較的多いと感じる。グループワークもあり、普段あまり交流のない他部署の人と話せる機会があるのも良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
2年か3年ですぐに店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度は店舗で映像を見て試験を受ける社内資格の...続きを読む(全128文字)

【良い点】
キャリアパス制度を設けており、がんばった分だけランクが上がるので自分の頑張りが認められてるみたいでとても良いです。
また、教えるためのマニアル...続きを読む(全139文字)

【良い点】
制度はいろいろあったが、活用している人は周囲にはいなかった。
積極的に、資格を取得したいという人には良い環境。続きを読む(全61文字)

【良い点】
定期的な研修や、シスター制度が整っており、安心です。シスターが責任を持って付きっきりで知識や対応方法を教えてくれます。研修では同期に会えるので...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい：
慢性的な人手不足の為、現場の方の働きがいはとてもあると感じました。
本部と現場の考え方に乖離がある為、...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い知識が身に付きます。入社後すぐ集合研修がありましたが、それだけで独り立ちできるわけでは到底なく、教育は...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的な資料は揃っているため、自分で積極的に勉強しようと思えばどんどん勉強していけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によっては...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ビールの売り子をしてましたが、研修は1日のみでした。
同時に入社したスタッフ全員に対して2人のスタッフさんが研修してくれました。
その中で実際...続きを読む(全158文字)