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ブラザー制度なるものがあり、先輩に質問しやすい環境があると大々的に言っていた。続きを読む(全39文字)
株式会社デジアラホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジアラホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジアラホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ブラザー制度なるものがあり、先輩に質問しやすい環境があると大々的に言っていた。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々なアイデアを出して研修をする
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方が先生の様に研修をするので、なぜこの人から?という疑問が残った続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いきなり現場で営業活動ができるので、最初から活躍したい人にはお勧めです。活躍次第では20代でマネージャーになれてマネージメントを勉強すること...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年10月18日【良い点】
以前、社員同士での不適切な関係が発覚した男女がいて社内の雰囲気が最悪でした。
彼らは自身の保身や関係を守るためであれば会社や周りの人間をも見...続きを読む(全426文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年6月6日【良い点】
女性の方でも管理職に就かれている方は多いので、男女...続きを読む(全68文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年4月29日【良い点】
シフト制なので平日にお休みを取りやすい
イベント等で休日出勤をすると代休を必ず取るように言われるので休みが減ってしまうことが無いように工夫され...続きを読む(全265文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年10月7日【気になること・改善したほうがいい点】
社員全員が我関せず、知ったこっちゃない。の精神が根強い。
同じ課内でも報告、連絡、相談が乏しく引き継ぎされたとして...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月18日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は店舗にも寄るだろうがあまり充実はしていないと感じた。
分からないことは1度は教えて...続きを読む(全170文字)
神戸にで働きながらECサイトで全国の皆さんに貢献できるのがやりがいと言っていた。続きを読む(全40文字)
成長性があり、対面が当たり前のエクステリア業界をオンラインで完結できるようにしたので、これからも将来性自体はあると言っていた。続きを読む(全63文字)
人を大事にする社風があるとエピソード付きで教えてくださった。続きを読む(全30文字)
男女関係なくみな活躍してる職場だと伺った。続きを読む(全21文字)
仕事のやりがいとかは分からんけどとにかく入ったら社風はいいけど、入ってないとガチきらい。ほんまに応援できない会社続きを読む(全56文字)
どこと比べても低い方らしい。事務作業とほぼ変わらん。なら事務作業の方が楽続きを読む(全36文字)
ワークライフバランスがとれてても年収低かったらなにもできないからオススメしない続きを読む(全39文字)
社長がほんまによくない。圧迫面接だし、大学名ばかにされた。スポーツと学業両立してること伝えたけど、大学名でスポーツだけしてる子が集まってる大学なんて頭いい...続きを読む(全172文字)
入社しません。先行受けてる人にみんなに言いたい社長がよくないって続きを読む(全32文字)
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【良い点】
女性の管理職が沢山いるので、女性だから活躍できないという訳では無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
女子力向上委員会という謎めい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かを教えてもらえるわけでもなく、ただレジか品出しに配置されるだけ。
効率が良くなるため...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
定期的に社内で新製品の研修会が行われており、自ら触れて実機を体験することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤンマーアグリジ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社としての研修は多く、学びたい人には商品知識がつく研修が増えるので自己啓発にはいいと思う。社内研修は、出勤扱い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
最初に違う店舗で研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって教え方が違う。怒りながら指導する人もいたし優しく話しながら教...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中途採用を積極的に始めたが、このことでこれまで新卒から入社し世間とのズレが分からないまま育った社員が多く、基本的には上からの命令や指示が絶対...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
資格補助も多数ある
資格取得に向けた支援も多数ある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助があるから資格をとっているが
業務に役立...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度はあるが自力取得の意味合いが強く、研修や勉強会はない。教育体制は整っておらず、自発的にスキルアッ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最初期に初歩的な研修はあるが基本的には現場で覚えろというスタンス。
実際に現場での先輩社員の差はあれど大体は覚えられることばかりなので難しく...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
学ぼうという姿勢がパートにどれだけあるかだが、半期毎に資格取得の支援制度があり、通信講座の費用を半額程負担してくれたりする。
【気になること...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ホームセンター業界でのスキルアップ?キャリア?私には理解できません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本格的に農業を営む客に対して適...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 株式会社デジアラホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | デジアラホールディングス |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 163人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 有本哲也 |
| 本社所在地 | 〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9 |
| 電話番号 | 078-846-4401 |
| URL | https://www.d-a.co.jp/ |
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