デジアラホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
グループ企業の代表に女性社員がいるなど、性別で区別や差別をするような風土はない。実力主義で上へ上がれる土台はある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
有給はほぼ消化できる。残業は部署によるが、基本ローテーションを組んでいるため部署内の同僚と連携する形になる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
エクステリア一本から他業種を買収するなど多角的経営を実践しているところ。
一族経営だが、生え抜き社員がグループ企業の代表になったり、中途社員...続きを読む(全164文字)

【良い点】
今の会社についての改善点をヒアリングしたところ（在籍しているときに、このような点を上げやすい風土にして欲しかったが…
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)

【良い点】
決算賞与を年に一度、期末に支給できるように何とか経営陣が調整をしてくれる点。それも、もともとの予算設定が高すぎるので実績と乖離している部分が...続きを読む(全282文字)

【良い点】
経営陣が次々と新しい分野へ興味を向けているからか、事業の停滞性は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての成長が頭打ち...続きを読む(全120文字)

【良い点】
退職時も無理に引き留めるのではなく、理由をしっかりと聞いて、何とか現職で対応できる部分はないか考えてくれた。退職時期も相談することができ、円...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性の上司が活躍していて、女性でも出世できる環境があったと思う
在籍中よかったことのなかのひとつにその女性上司に評価してもらえたのが嬉しかっ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
休日出勤の日があっても、必ず別の日に代休
をいただけるので安心して働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き始めたころ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社長を中心に、全体朝礼があり社内一丸となって頑張っていこうというら前向きな姿勢が良かった。また、若手が多く横の繋がりも強く社員同士の仲の良さ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
店舗それぞれの教育と会社全体の研修があるため、能力は働いていれば平等についていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
能力ではなく...続きを読む(全116文字)

【良い点】
毎日の業務を自分のペースで行いやすい。雑務は多いが、効率や優先順位を考えて行えば、自由な時間も確保しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長候補で1年後に店長になる予定で面接を通り採用されたスタッフがまともな教育もされないまま店長にされていました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
最近までは風通しが悪かったか近年になって、上司の部下に対するケアやスキルアップ、進路形成などの面談。アルバイトに対する教育も行き届いているよ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
他のアパレルに比べて買取という特殊な業務を行えるのはすごくいいと思う。
ただ、店頭のスタッフだと活かせるキャリア開発は買取のみのため自分から...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内資格が豊富なので知識増やしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格があるが資格手当はないのでとってもとらなくても一緒と思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員のスキルアップやキャリア開発を支援するため、以下の教育体制を整えています。

1. CAINZアカデミア
カインズ独自の育成プログラム「...続きを読む(全507文字)

【良い点】
綺麗なオフィスで研修を行なってもらえる為、環境としては申し分ないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の研修の講師が周りの...続きを読む(全132文字)

【良い点】
店舗に入ると1人きりだと思っていましたが全く1人ではなく、最初は経験のあるスタッフのサブとして店舗に入りしっかりと学べるところが良い点だと思...続きを読む(全167文字)

【良い点】
担当によって会議が定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていない。それぞれの店で教育していく体制にな...続きを読む(全91文字)