この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く、必須業務が多い。
それにも関わらず、残業代は出ず、他社員との差は1万円も変わらない。続きを読む(全72文字)
株式会社やよい 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く、必須業務が多い。
それにも関わらず、残業代は出ず、他社員との差は1万円も変わらない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい得意先に依存しているが、既に徐々に他社も侵食している。
やよいの強みがあるようでないので、人材次第な側面はある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。
基本的に先輩の営業に同行。先輩によっては、仕事を振ってくれて、仕事を覚えられるが、...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医者や看護師と関われるが、必要とされるよりは、使いっ走りになる。
ある程度のメンタルの強さが求められる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性営業もいるため、営業所によっては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって、女性営業に当たりがキツい人もいるが、...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
22時までに帰ると残業代が出ない。残業が正義の風潮あり。年功序列。得意先によって、売上が変わり、評価は数字のみ。基...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、引き止めが結構ある。退職を検討していることを話すと、営業所によっては、先輩から相談と称して、引き止...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器の使い方を一から学べる訳ではないので、そこを含めて、しっかり勉強して、面白いと感じれないと面白いと感じれな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
土日休み、有給は基本的に取れる。
ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先によっては年末年始に休みが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スカルアップや成長のための福利厚生はなく、自腹で教材を購入したり、休みを...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
いろいろな製品を扱うことができ、医療機器全般の知識を幅広く覚えることができること。メーカーとの関わりもあり、各メーカーの内情も聞くことができる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
先輩社員は支店によりますが、分からないことは教えてくれます。知識習得に定期的なメーカーの勉強会も実施されます。それでも一番知識が身につくのは現...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業成績を上げてもボーナスに反映されることはない。それが逆に良く、目標を達成しなくても年功序列の給与になっているので安定する。そもそも目標数字...続きを読む(全198文字)
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事務員の方は残業がしっかりつくので、早く帰る傾向にあるので、おすすめです。電話越しでも病院担当と仲良くされている事務所の方もいて、社員からも頼られやりがい...続きを読む(全106文字)
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お客様に感謝されたときはやりがいを感じる。やりがいというか、充実感が正解。数字を達成するとやりがいにつながるが、それによって、給料に反映されるわけではない...続きを読む(全110文字)
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病院がお客様になるので、必然的に長期休暇は難しいし、周りで取得している人を見たことがない。そこに期待するのであれば、メーカーにいくか、営業以外の職種がいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
メーカーとの繋がりができるため、自身にてメーカー担当者に商品の事を聞いたりして勉強していくしかない。ただ積極的に自身から勉強していくと知識はど...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
少し前までは残業をしている人が偉いと言う風習が残っていたため夜10時ぐらいになっても残っている人達がチラホラいたが、働き方改革によって早く帰る...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
年間休日は120日は毎年確保されているのでその点については不満がなく良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には残業時間が1...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎日決まったことを繰り返しするだけで内容もそこまで難しくないので単純作業を繰り返すことに苦に感じない人なら向いていると思う。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎年決まった額の昇給があり、賞与も基本はある程度確保されているのでその点については良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
土日祝は休みです。有休やフレックス休暇も取りやすい雰囲気でした。全体会議のために年に何回か土曜日に出勤するように決められている日があります。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年功序列なので仕事が結果が出せなかったり、目標が達成できなくても昇給はできます。プレッシャーになりすぎないので良いと思います。評価は直属の上司...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社やよい |
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フリガナ | ヤヨイ |
設立日 | 1965年3月 |
資本金 | 9230万円 |
従業員数 | 380人 |
売上高 | 343億685万4000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 五嶋淳夫 |
本社所在地 | 〒670-0936 兵庫県姫路市古二階町3番地 |
電話番号 | 079-224-5151 |
URL | https://www.kk-yayoi.co.jp/ |
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