この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
22時までに帰ると残業代が出ない。残業が正義の風潮あり。年功序列。得意先によって、売上が変わり、評価は数字のみ。基...続きを読む(全125文字)
株式会社やよい 報酬UP
株式会社やよいの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は330〜630万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社やよいの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社やよいで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
22時までに帰ると残業代が出ない。残業が正義の風潮あり。年功序列。得意先によって、売上が変わり、評価は数字のみ。基...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年決まった額の昇給があり、賞与も基本はある程度確保されているのでその点については良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なので仕事が結果が出せなかったり、目標が達成できなくても昇給はできます。プレッシャーになりすぎないので良いと思います。評価は直属の上司...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収に関しては、中小企業の平均位はあると思う。20代は少なく感じるけど、年を重ねるごとに給与は上がるので、満足。賞与に関しても3ヶ月弱くらいは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くと昇給はある。ただ、どれだけ売り上げようと昇給額は変わらないため、向上心がある人は転職をベースに考えた方がいい。売上が毎年達成してな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
目標はあるが、数字に対するプレッシャーはほとんどない。会議などもなく、基本的に自由な社風である。その分、給料は同業他社と比べても低め。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
どれだけ仕事をしなくても、給料は変わらない。長く在籍すればするほど上がっていく。他業者と比べても平均かそれ以下だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同業種としては給与は平均的だと思います。
自身の数字にあまり左右されず安定的な給与が貰えるので仕事をしていく上で精神的に楽かと思います。
【気...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
良い転は特にない。
家族が手当てが支給されるが、住宅手当てはないなど特段なにかが良いとかはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各営業に年間の目標数字がありますが、達成しなくてもそこまで詰められることはありません。逆に達成しても特に何もありません。来期の数字が高くなりま...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
全国の平均年収以上は貰えるが、なかなか伸びない。所長クラスになると800万程度は貰えるが、社歴が20年程必要となってくる。年功序列の為、社歴に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
数字に対して、上司からうるさく言われることが全くないので、のびのびと仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明瞭で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
目標達成、未達成に関わらず給料に大きく反映されません。そういった意味で給与は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
売り上げが悪くても給料はほとんど変わりません。昇級も余程のことがない限り係長クラスまでは横並びで昇級していきます。他の会社と比較しても売り上げ...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
上司が評価するのですが、よほどの事がない限り昇給します。
【気になること・改善した方がいい点】
毎年目標金額を設定しますが、達成しよう...続きを読む(全165文字)
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年功序列ではない。
1年頑張ったかどうか?頑張ったなら所長評価も上がり、年収は少しずつ上がる。
いきなりは上がらないし、睨まれたら終わり。売り上げたか...続きを読む(全173文字)
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年収については、同業他社と同等ではないでしょうか。ただ、営業職になると、顧客である医療機関の時間帯に拘束され、勤務時間は長いです。ただ、勤務時間については...続きを読む(全181文字)
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給与は平均的だと思います。同業界の同業種で比べるても標準的な給与だと思います。
賞与は毎年夏冬の年に2回の支給がありました。賞与も平均的な金額だと思いま...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。
基本的に先輩の営業に同行。先輩によっては、仕事を振ってくれて、仕事を覚えられるが、...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい得意先に依存しているが、既に徐々に他社も侵食している。
やよいの強みがあるようでないので、人材次第な側面はある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く、必須業務が多い。
それにも関わらず、残業代は出ず、他社員との差は1万円も変わらない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
土日休み、有給は基本的に取れる。
ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先によっては年末年始に休みが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スカルアップや成長のための福利厚生はなく、自腹で教材を購入したり、休みを...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器の使い方を一から学べる訳ではないので、そこを含めて、しっかり勉強して、面白いと感じれないと面白いと感じれな...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、引き止めが結構ある。退職を検討していることを話すと、営業所によっては、先輩から相談と称して、引き止...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医者や看護師と関われるが、必要とされるよりは、使いっ走りになる。
ある程度のメンタルの強さが求められる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性営業もいるため、営業所によっては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって、女性営業に当たりがキツい人もいるが、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
いろいろな製品を扱うことができ、医療機器全般の知識を幅広く覚えることができること。メーカーとの関わりもあり、各メーカーの内情も聞くことができる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
そこそこ給与は良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が相対となっているため、既存社員が有利となり、
中途が明らかに不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は1年目で400万程度
基本給よりもボーナスで稼いでる印象
ボーナスが年4回あるのが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定し人事考課される。数値目標と行動目標の二軸で目標設定し人事考課が行われる。良い上司にあたれば諸条件も加味した人事考課ができる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
毎年ベースアップ有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く若手に反映されにくい。不満のある優秀な若手が退職する一員ともな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料や福利厚生もよく、社長さんが若くなってから待遇面の改善をしていこうという感じがみうけららる。また部署によって働き方はぜんぜん違う。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列のため何もしなくても、年々給与は上がっていく。
また給与自体は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はコンサ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
内勤社員では、給与はとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高かったため、あまり気にはならなかったが、評価基...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価基準が、しっかりと明示されている。
年間目標を立てて、四半期ごとにフィードバックを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
リーマンショック以降、賞与支給が途切れることは無かった。
業績により増減はあるが、経営層の社員へ還元する気概は強く感じた。
また、課長職未満の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収や評価については何度か見直しがあり模索している様子でした。評価するマネージメント層は穏やかな人が多く良い評価を得やすい印象があります。職位...続きを読む(全298文字)
会社名 | 株式会社やよい |
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フリガナ | ヤヨイ |
設立日 | 1965年3月 |
資本金 | 9230万円 |
従業員数 | 380人 |
売上高 | 343億685万4000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 五嶋淳夫 |
本社所在地 | 〒670-0936 兵庫県姫路市古二階町3番地 |
電話番号 | 079-224-5151 |
URL | https://www.kk-yayoi.co.jp/ |
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