ＧＭＯゲームポットの販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
当時の評価制度はあってないようなもの。
担当上長と役員にパイプがあるかどうかですべてが決まる。
よって、上長と仲良くなることが重要であるし、役...続きを読む(全226文字)

【良い点】
上司は当たりはずれがあります。各職種ごとに上司は一人決められており、エンジニアとデザイナーはわりと見ていて良さそうな上司だと思います。
プラン...続きを読む(全233文字)

福利厚生や労働環境はやはりGMOグループのものを使えるのがいいところではあります。
ただ、人事査定が本当適当だったり、人によって大きな差がありますので
...続きを読む(全181文字)

社長はGMOインターネットの役員ということもあり、GMOの経営に目を傾けているため、実際は取締役がハンドルを握っています。ただ、この取締役も社内では実質一...続きを読む(全227文字)

教育制度や車内での情報交換などは全くありません。
そのため、多くの社員が抜けてしまった今、抜けた社員が持っていたノウハウを全く共有できていないため
メ...続きを読む(全190文字)

業務量や業務内容に見合った評価はされません。
売上や営利がすべてで、全く同じ業務に就いても数値が上がらなければ評価されません。
しかし、近年の業績が悪...続きを読む(全161文字)

オンラインゲームの運営ですが、以前は純粋にお客さんを楽しませる、笑わせるという仕事に非常に魅力ややりがいを感じておりました
近年はKPI重視になっており...続きを読む(全153文字)

不透明な評価制度および昇給に不満があり退職しました。
自由な社風で好きな事ができるイメージがありますが、実際はそのようなことはありません。会社内の政治が...続きを読む(全158文字)

オンラインゲーム業界自体停滞しているため、今後成長していく見込みはないと思います。既存のタイトルを保守的に運用しています。新規タイトルに関してはどれも厳し...続きを読む(全150文字)

退職理由は上司との関係性の一つに付きます。
何かを実施する際に確認をとっても、結果的に
その時の返事しかしてくれずに、後になってから
なんでこうなって...続きを読む(全174文字)

年齢の割にそれなりにもらえましたが、
評価制度が機能していない。
評価の基準も明示されているが、その
基準どおりに評価されている感じがしない。
その為...続きを読む(全162文字)

育児も出産もしやすい会社という印象がありますが、なんせオンラインゲームの会社ですので定時で帰るのは少し後ろめたいです。だけど会社自体はソネット系列でもある...続きを読む(全158文字)