ＧＭＯゲームポットの評判・口コミ一覧（全103件） 3ページ目

手探りながらも良いゲームを提供していく雰囲気があり、その一員として強いやりがいを感じることができた。ユーザーが増え、会社の利益も増えているうちは、待遇や福...続きを読む(全216文字)

・入社後ギャップ
色々教えてもらえるかと思ったが、基本的なことを教えられた後、放置されるようになった。
仕様書がない、計画性がない、残業理由が適当。
...続きを読む(全842文字)

業界基準で言えばそこそこもらえている方だと思う。
賞与に関しては基本的に問題がなければ1.5、評価が高くても3くらいだったと思う。
評価制度に関しては...続きを読む(全216文字)

福利厚生や労働環境はやはりGMOグループのものを使えるのがいいところではあります。
ただ、人事査定が本当適当だったり、人によって大きな差がありますので
...続きを読む(全181文字)

社長はGMOインターネットの役員ということもあり、GMOの経営に目を傾けているため、実際は取締役がハンドルを握っています。ただ、この取締役も社内では実質一...続きを読む(全227文字)

月に三回使用できるランチの無料チケットが配布され、結構オトクなようです。ジュースやパンはカフェスペースで何回でも無料で飲食できるので、毎日の出費を地味です...続きを読む(全151文字)

正社員の方であれば、育児休暇は必ず取得できます。(私の知る限り、妊娠した女性の方は育児休暇を全員取得されていました)
また、出産後も時短勤務などがありま...続きを読む(全159文字)

良く言えばアットホーム、悪く言えばゆるい会社でした。残業が多い人は多かったけど、定時で帰る人も沢山いました。最近の雰囲気はよく分からないけど、自分がいたこ...続きを読む(全167文字)

仕事量のコントロールはしやすいですし、母体も大きな企業なので育児休暇や産休などは撮りやすい雰囲気だと思います。ですが、やはりオンラインゲームという24時間...続きを読む(全160文字)

教育制度や車内での情報交換などは全くありません。
そのため、多くの社員が抜けてしまった今、抜けた社員が持っていたノウハウを全く共有できていないため
メ...続きを読む(全190文字)

・プライベートがほしければ、自己判断であきらめて帰らないと、一生残っても終わらないんじゃないかと思うほど、人がいなくて個人の負担が大きい
→とくにディレ...続きを読む(全218文字)

既存タイトルに頼っている状態で新しいタイトルは鳴かず飛ばず。
上層部は数字を眺めて茶々を入れるだけでプロモーションも疎か。
現場の人間はがんばっている...続きを読む(全216文字)

教育制度らしいものは皆無でOJTのみ。指定の研修の費用を一部補助する制度はあるもののどこまで活用されているのか疑問。新卒は研修プログラムがある。
人員が...続きを読む(全191文字)

他社に比べてコラボレーションを盛んに実施しているため声優の音声収録等にも立ち会うことができた。オフラインイベントでは会社全体で協力するため一体感を覚えた。...続きを読む(全284文字)

主力事業であるオンラインゲームはすでに成熟期を迎えており、これ以上の成長は見込めません。
成長期には新規タイトルを出せば売れるバブル状態であったため、そ...続きを読む(全230文字)

GMOグループとなり、カフェや食事が無料だそうです。
また、子供の育児施設もあるようで、
子供が出来たときも、預けながら仕事ができる環境。
住宅補助や...続きを読む(全170文字)

役員以上がゲームに詳しくない人が多く、各事業が各グループやチームに任されすぎている。またそういった人たちからのアドバイスに納得できず、経験者やゲーム知識豊...続きを読む(全209文字)

年々業績も悪化し、ここまで成長させてきた人達は皆見限って退職しており、キーマンと呼ばれる人はもう居ない状態です。
肩書だけの役員もおり、一日中某ゲームし...続きを読む(全235文字)

中堅メンバーが大量に抜けた為、ある程度の成果を出していればリーダークラスまでなら早い段階で昇格できる環境です。
ただし社内でゲーム制作や運営のノウハウを...続きを読む(全154文字)

組織改変、GMOグループによる買収などの影響で中堅クラスが大量に抜けた為、若手にワンランク上の仕事が振られる傾向があります。
人材が不足しているため、あ...続きを読む(全173文字)

運営しているサービスがどんどん終了してきて先行きが怪しい感じがします。
既存のコンテンツを大事にしつつ、新規の開発が上手く行けば良いと思うのですが。。。...続きを読む(全175文字)

現場自体の人間関係は非常に良く、常に目標を達成していても一切評価されない。
また、本来注力するべき所に一切リソースを割かず、新規タイトルを企画しても「上...続きを読む(全150文字)

新規開拓はほとんど失敗しており、古いコンテンツだけで頑張ってる感じです。
社内不倫等もよくみかけました。
仕事を頑張っても過程はまったく評価されず生殺...続きを読む(全213文字)

完全に部署によりけり…といった印象でした。できる上司のいるチームにつければラッキーかもしれませんが、なんとなくリーダーをやっていて能力が伴ってないような人...続きを読む(全162文字)

オフラインイベントを開催するときは、そのコンテンツに関わっているかどうか関係なく、スタッフ総出で準備をすることもあります。パネルをつくったりグッズをつくっ...続きを読む(全169文字)