ローソンストア１００の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
該当企業の実店舗にてパート・アルバイトとして接客業に従事しておりました。
24時間営業のため、シフトに融通が利き、働きたい時間帯に出勤すること...続きを読む(全298文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で業務過多になっているのにもかかわらず、人員補填がおこなわれない
募集を出しても応募してくる人がまったくい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり満足しているが、働く店舗によって人間関係に困ることがあると思います。私が在籍した当時は上司に恵まれ社員同士も仲が良...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
130万以上週5働いてても社会保険には入れない。国民健康保険になる。そもそもオーナーが入っていない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
小さいスーパーみたいにお野菜も精肉もあるので、ちょっとした買い物にはいいと思います。コンビニで余りしないお野菜のカット作業もあります。雑貨も多...続きを読む(全246文字)

【良い点】
で始めた時お弁当の200円シリーズは良かったと思います。ただ、値上げしてしまったのと、だんだん具材の中身がイマイチな時もありました。新しい事に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
最初の3日間くらいは先輩含め3人体制で教えてくれます。その間に、レジ、揚げ物、値引きなどある程度の事は覚えないといけない。その後は2人体制。先...続きを読む(全93文字)

【良い点】
上司の方は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にはなれません。アルバイトしかいない上、福利厚生もないので期待して入るのはオス...続きを読む(全84文字)

【良い点】
たまに店舗の業績が良くなると時給がUPすることがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々時給があまり高くないです。それに加え...続きを読む(全118文字)

【良い点】
初めてのバイトだったため最初の数ヶ月は緊張しながらでしたが、周りの先輩方はとても良く接して下さりました。普通のコンビニというよりはスーパー寄り...続きを読む(全327文字)

【良い点】
女性でも部門長にはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長にはなれるが、バイヤーや管理職は結局体力がいることもありほぼ男性である続きを読む(全77文字)

【良い点】
性別を問わず採用されているので、働きやすさについては問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室が分かれている店舗はなく、バック...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性が店長になっていたり管理している人に女性が多かったので活躍できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善し当方がい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
パートさんは女性の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は年配の男性が多いため、若い人、特に女性は肩身が狭いと思う。親しい人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
体調不良による休みは取りやすいです。診断書があれば尚可
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事なので生理中はきついです。男性社会なので。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の方が圧倒的に人数が多いです。なので、役職も男女問わず上がっていけたと思います。定期的に本部の方が見に来てくれたりするので、評価も見てくれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業部や店舗によっては女性中心の職場も多い。女性マネージャーのいる店舗も多く相談はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多...続きを読む(全119文字)

【良い点】
半休制度の導入により、女性はもちろん、男性の育児参画もしやすくなってきているときく。子育てや通院、介護、レジャーなど都合がつけやすくなってきて...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性がメインの職場だったので働きやすくはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ちっぱなしに力仕事、極寒の地下通路での販売等...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別はほぼ関係なく、女性でもやる気と実力があれば昇進していける会社だと思う。身近にも産休を取得して、1年ほどで復帰を目指してる方もいました。
...続きを読む(全150文字)