ロイヤルプランニングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職も年齢が若いので、仕事は厳しいが、その他では和気藹々として話やすい雰囲気だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いというの...続きを読む(全239文字)

【良い点】
若手の営業がメインなので活気があり、契約実績により年齢関係なく役職、給与に反映されていたと思う。もちろんノルマはあり指導は厳しいとは思うが、新...続きを読む(全187文字)

残業はほとんどないため、主婦の方や子育ての方でも就業可能だと思う。新しい会社だった為産休などの制度は今のところなかった。女性の営業もおり、代表も若い方だっ...続きを読む(全151文字)

営業は実力主義で給料に反映されているので若くても管理職、高給となっていた。そのかわり上司からのプレッシャーや激はとびやすい。メンタル賀弱い人にはなかなか厳...続きを読む(全153文字)

別事業を検討していたようで、そちらでは将来性はあるが、本来の事業では将来性は見込めないと思った。別事業も、その分野の経験がないことから展開を試みようとして...続きを読む(全150文字)

【良い点】
地域特性もあるが、意外とパーソナルスペースや各々がギスギスした雰囲気が比較的少ない印象で働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄かいまだに昭和感が漂う。
現場によって程度は違うが、側から見ると職員同士仲良さそうな現場でも本人たちは無意識...続きを読む(全101文字)

【良い点】
車が好きで営業にも興味があったので入社しました。入社後もイメージしていた通りの仕事で特にギャップはなかったです。店舗で台数を追っているため、個...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和４０から５０年代のまま化石化した社内風土、決裁書類、伝票等などカルチャーショックで２０年近く経ちますが、到底な...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時と実際は乖離しているので、
経営陣、人事部は現場をちゃんと把握した方が良い
労働環境は可もなく不可もなし続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みも、営業は電話出ろ、メール返せ、休みもプライベートもないので大変です。あと、何度も記入しましたが、最低賃金は守...続きを読む(全174文字)

【良い点】
自転車を触るのだけでは無く、接客も好きなので入社しました。
入社後、仕事内容に特にギャップは感じませんでした続きを読む(全60文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの金額が少ないと思う。お小遣い程度にしかならない。ゼロの月ももちろんある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人事はとても優しい雰囲気で、仲も良さそうなイメージ。
配属店舗も考慮してくれるとのことで期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全172文字)

【良い点】
色々な事業部やプロジェクトに参加させてもらえる可能性がある点が良かったと思う。しっかり言葉にしていくことが大切。続きを読む(全62文字)