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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

広島マツダの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社広島マツダの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社広島マツダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

広島マツダの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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2.3
成長・将来性
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1.2
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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5.0
退職理由
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3.5

広島マツダの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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広島マツダの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社広島マツダの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
選考時の採用担当、および社内の雰囲気が良好だった点。続きを読む(全32文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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広島マツダを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年1月14日
回答者:

【良い点】
他の就職口がったため退職。環境に関する部分のことを学べたのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いのに、体質は大企業みた...続きを読む(全123文字)

回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの差が結構あるような気がする。本社にて研修もあるが、圧迫感がとてもすごかった。スキルアップに関しては、完璧に...続きを読む(全176文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年1月15日
回答者:

【良い点】
ESを推進する部署があり恵まれていると思う
ただし悪く言えばバリューを出せない社員が長期に居座る原因にもなっている続きを読む(全63文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年1月8日
回答者:

【良い点】
大手損保として国内でもかなりなシェアを占めており、特に東南アジアで強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・DXやカーボンニュートラル...続きを読む(全210文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年8月3日
回答者:

【良い点】
シフト制のため、自分が休みたい日に比較的休むことができるため、プライベートとのバランスは取れていました。
店舗によると思いますが、アルバイトの...続きを読む(全176文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

広島マツダの 他のカテゴリの口コミ

株式会社広島マツダの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから様々なことにチャレンジできる点。
多岐にわたって事業を展開しているため、様々な知見が必要になるがやりがいはある。続きを読む(全68文字)

株式会社広島マツダの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスタイム制度を導入しているため、時間外が発生した際は時差出勤や早上がり等で時間調整できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

株式会社広島マツダの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で入社しても、OJT制度がしっかりしているため問題ない。
また未経験でも仕事を任せていただけるので、トライ&エラーで自己成長が可能。
【...続きを読む(全115文字)

株式会社広島マツダの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間賞与が4か月分を切ったことがない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代が発生しないため、多くの管理職に残業が発...続きを読む(全120文字)

株式会社広島マツダの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休も積極的に取得できている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が比較的に高くないことも起因していると思うが、男性の産休、...続きを読む(全87文字)

株式会社広島マツダの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車ディーラーであるため、社員リース制度が存在する。続きを読む(全33文字)

株式会社広島マツダの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
車は何年人口の減少とともに国内内マーケットは縮小しているため今後苦しくなる続きを読む(全57文字)

株式会社広島マツダの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休制度がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業は将来的な面からあまり重要なお客様を任せてもらえず、入社から2.3...続きを読む(全102文字)

小売り(自動車・バイク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ネッツトヨタ香川株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、まずは自分含め身内、知り合いへの売込みを求められる。当時は月間査定60台を義務付けれれる。査定は先輩上司に...続きを読む(全112文字)

フレックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が少ないうちは重宝されたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用人数が増えたが、点検や整備の業務分担に偏りがあり、あまりに...続きを読む(全137文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上場しているとはいえ、会社自体ここ数年で急激に大きくなったこともありベンチャー気質が強い印象があります。環境の変化...続きを読む(全608文字)

広島スバル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもトップダウンの社風で規則に則り、働きやすさは感じる。全体的に年齢層が若くなっており、雰囲気も良くなっている気がする。
【気になるこ...続きを読む(全166文字)

愛知ダイハツ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューは良いが実際はかなりブラック
【気になること・改善したほうがいい点】
2月3月は深夜まで車検をやるのが当たり前。
忙しい店舗は。...続きを読む(全119文字)

株式会社ビッグモーターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が違う。基本的に9時-20時の勤務。
また、教育、研修も入社前に言われていたものとは全然違う。続きを読む(全71文字)

ニコル・カーズ合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ユニークな会社だと思って就職したが、実際には昭和の価値観あふれる会社でした
、上層の年齢層がとても高く中には70代...続きを読む(全145文字)

株式会社ワイ・インターナショナルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の意向が絶対であり、それはどの会社も同じ。
しかし、長いこと苦労して店舗をやっと軌道に乗せた直後に他店舗への異...続きを読む(全113文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験が若いうちから貯める。研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、独り立ちが早い。休みが少なく残業が多い。続きを読む(全77文字)

トヨナガホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職が上の立場の人が親切な対応をしてくださること。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝の朝礼で大きな声であいさつの練習などをすること...続きを読む(全108文字)

広島マツダの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社広島マツダ
フリガナ ヒロシママツダ
設立日 1933年1月
資本金 8000万円
従業員数 565人
決算月 9月
代表者 山根一郎
本社所在地 〒730-0016 広島県広島市中区幟町13番4号
電話番号 082-225-3600
URL https://www.hiromaz.co.jp/company/
NOKIZAL ID: 1450568

広島マツダの 選考対策

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