ロイヤルプランニングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職も年齢が若いので、仕事は厳しいが、その他では和気藹々として話やすい雰囲気だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いというの...続きを読む(全239文字)

残業はほとんどないため、主婦の方や子育ての方でも就業可能だと思う。新しい会社だった為産休などの制度は今のところなかった。女性の営業もおり、代表も若い方だっ...続きを読む(全151文字)

営業は実力主義で給料に反映されているので若くても管理職、高給となっていた。そのかわり上司からのプレッシャーや激はとびやすい。メンタル賀弱い人にはなかなか厳...続きを読む(全153文字)

別事業を検討していたようで、そちらでは将来性はあるが、本来の事業では将来性は見込めないと思った。別事業も、その分野の経験がないことから展開を試みようとして...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ショールームスタッフはほぼ昇進しない。主任になったとしても対してお給料は変わらないので転職を考えた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
休職するか迷っていたところ、店舗ではなく本社に移って仕事をしたり週休３日の提案をしてくれたりしました。休職から退職することになってしまいました...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の今後のキャリアを考えたときに早めに行動した方がいいと考え、退職いたしました。3年は続けろという言葉もあり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に退職の相談をしても中々話を聞いてもらえない。相談しにくいので、話をしやすい方に相談して...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属する店舗の店長によって仕事が全然異なる。放任主義で車を売ってくれば問題ない店長と、自分の考えを押し付け売れてな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
2ヶ月前に意向を伝えて、特に問題なく受理されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぐことがたくさんあるのを管理職の方が知らな...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度が名ばかりになっているため、モチベーションが維持しづらい環境であった。上層部と個人の話し合いの機会がもっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
販売職にしては年収が良い
2024年の会社規定改正により茶髪と副業が可能になった。
業界最大手なため会社の未来は明るいかと思われる。
【気にな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
福利厚生は最低限整っている。
外から見ると大手のような認識の傾向があり、損はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な働き方を...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ボーナスは良い
月々は安い
ネームバリュー　名前
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業　ある一定以上は残業代出ない残業してもそ...続きを読む(全94文字)