医療法人芙蓉会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
月給はよくないが、賞与は年2回3ヶ月分ほど。
昇給は年1回あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自己評価と上司の評価によりきまる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
訪問リハ、入所リハがありやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の頭の硬さ、気分による考え方のムラがあり、動きが遅くなりがち続きを読む(全79文字)

【良い点】
全員ではないが、祝日出勤もある。
大型連休では土日にも勤務することがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいるスタッフが少な...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社員自体は気持ちのいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員や利用者のことを考えていない経営により口コミが悪くなっていく予想...続きを読む(全82文字)

【良い点】
勤務時間は7.5時間で残業はないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の現状を無視した無理な経営方針の変更により、業務体制が大き...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員自体は患者様第一で考えている方が多くはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他職種間の関係性を築きづらい方もいた。
上司クラ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
勉強会に関しては、自主参加で強制ではありませんでした。また、院内の勉強会は業務時間内の開催であり、参加率は高かったです。成長のできる職場です...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上司には恵まれていました。ビジネスマナーなど、仕事の心構えなど哲学的なことも教わりました。今でも、尊敬できる上司です。上下関係はしっかりとあ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
誕生日には理事長から、メッセージカードと誕生日プレゼントを頂き、社員を大事にしている印象が感じられました。福利厚生では、スキー場のパス券を使...続きを読む(全214文字)

【良い点】
事務職は業務が体系化されており計画的に働きやすく、体力負担が少なく長く安定して続けやすい仕事ですよ。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性でも管理職を目指すことができる環境。プロパー採用が始まってからまだ期間が短いため、課長級はいないが、係長級は増え始めている印象。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ままさんになると朝礼にも出なくていいし、とにかく働きやすそうだった。
ままさんに対しての待遇はよかったので、ままさんになれば楽になれるとみん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
役職者は女性が多い。
社長も女性。
女性が働きやすい会社に選ばれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚してからも仕事を続ける...続きを読む(全107文字)

【良い点】
育休は男女共に取得している。
育休明けでそのまま辞める人が非常に多いので、貰えるもの貰って辞めると1番いいのかなと思います。
【気になること...続きを読む(全125文字)

【良い点】
育児休業（子3歳まで）、育児短時間休業（小学校就学まで）、看護休暇、保育・育児時間、早出遅出勤務、出生サポート休暇（不妊治療のため）、院内保...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性でもしっかりと評価してもらえて、役職者もいました。産休、育休も取得しやすく、復帰後も時短が取れたので子育もしやすかったです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
病院ということで女性職場ですので働きやすいと思います。有休もある程度は希望通りに取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士...続きを読む(全100文字)

【良い点】
みなさん産休・育休はしっかり取られています。時短で復帰される方も多いですし、基本は9-16時の6時間の時短ですが、相談すれば9-14:30で...続きを読む(全126文字)

【良い点】
夜勤や遅出など、ママナースさんは免除で働ける。産休や育休をとっておられる方も多くいた。精神科という特性上粗暴行為に対応できる男性が役職につく...続きを読む(全180文字)