この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を前に転職、退職する人が多い。子育てをしながら働くには職員数が少ないように思える。前任者からの引き継ぎは少なく...続きを読む(全90文字)
独立行政法人国立病院機構 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人国立病院機構の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人国立病院機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を前に転職、退職する人が多い。子育てをしながら働くには職員数が少ないように思える。前任者からの引き継ぎは少なく...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や時短は取りやすい環境。
女性は子育ての関係で転勤少なめな気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性の割合はかなり少...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同世代が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院はどこの部署も女性が多いので、陰口や嫌がらせ的なものは見受けられました。当時の自分...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
育休や産休はきちんと取れます。時短もありますが、その分他のスタッフへの負担が大きくなる部分もありました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
もともと、仕事柄女性が多いので働きやすいのではとおもう。優しい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽に怖い人はいます続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多いです。
育休3年取れますし取る方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休は取れるが、それに対する補充はなく現...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休、育休は取得しやすい。
幼いお子さんを育てながら時短で働く方も数人いらっしゃったので、ある程度融通はきく。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ママナースは多く、病棟によるがシフトの融通もきく場合が多かった。ただ、その皺寄せが独身にいくのは仕方がないと思う。子どもの熱で急に休む人がいて...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
男女問わず産休、育休が取れる。ただ、激務部署だといったん保育園のお迎えに行ってから子供同伴で再度働きに来ていた先輩もいたため、部署次第だと思う...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
産休や育休、時短制度などしっかり選択できるので子育てしながら働いている方もたくさんいます。独身でも将来結婚や出産、育児する可能性を考えると安心...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
育休復帰後に時短制度がありましたが結局残業していることが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業当たり前なので子育てしなが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休等の制度は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取る職員の代わりになる職員を入れるのが遅い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休等取りやすいように思いますし、対象の方は、皆さん産休を取得しています。
復職もされてますので、安心できるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
最近は女性が採用されることが増えており、育児休業制度等も充実しているが事務職は女性でも泊まりで仕事をする病院も増えてきているので身体的負担はある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
行政しか知らないのはよくない。民間上がりの人は良いとおもう。ぬるまゆで育った人ばかりで...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
公務員に準じた制度なので産前産後休暇は給与が出るし、その他制度だけは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長になると転勤しな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
昔はほぼ事務職は男しかいなく最近は女性の方が採用者が多い。女性の方が男性職員から優しくされる。仕事できるかは別。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が激しいため、ライフプランは立てにくい。
昇進時に都道府県を跨ぐ(転居を伴う)転勤が発生するが、基本的に断るこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
か
なぜか書けません。看護師なのでほぼ女性ばかり。男社会で苦労するというようなことはありません。逆に男性の方が肩身が狭いかもしれません。
スキ...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
若くして係長試験のチャンスを得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験したことのない部署の係長にいきなりなることもあるので、なか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
3年ほどで転勤となるため、さまざまな病院を知ることができる。また、部署の異動も頻繁なためある程度病院のことには詳しくなれる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
病院によっては食堂がある。年間休日は20日付与され、20日繰越できるためマックスで40日となる。加えて夏季休暇が3日付与される。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
遅くまでの残業は当たり前で、病院によって日直や当直業務があるため、ワークライフバランスは整っていないように思える。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
公務員と同待遇の給与のため、特に成果を上げなくても昇給する。ボーナスも順当に上がっていき特に減ることはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
国立病院のためおそらく潰れることはない。万が一病院がなくなったとしても、他の病院に異動となるだろう。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内全てが異動対象となる。また、異動の辞令が出るのが遅いため、引っ越しと引き継ぎに忙しい。子育てをしながらだ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技師歴6年目で主任になるための試験を受けられます。試験官の中には好き嫌いで合否を決定する人もいるため何度も試験を受...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
初任給からまあまあ高い。どんなにやる気がなくても年功序列で勝手に昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は6000円程度と...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が苦になり退職を検討。
希望が通ることはほぼなく1ヶ月前に通知される為家族がいるとかなりキツい。
また、頑張っ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
きちんと評価出来る管理者もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で感情的になる未熟な管理者もいた
あからさまに気に入る部下とそうで...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
子持ちの正規社員の方も子供のお迎えで早上がりしているのを見て、そういう事も考慮してくれる会社なんだなと感じた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休、育休、子供を育てながら働くママさん達が多いイメージ。
スタッフが多いので
急な休みにも対応できている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性のスタッフが多く、育休明けのスタッフや子育てをしているスタッフも多くいました。女性にとって働きやすいと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいです
急な休みも比較的取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり憧れたり尊敬できる女上司がいないのが残...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、様々な側面から考えられます。まず、柔軟な勤務時間や育児支援制度など、ワークライフバランスを重視した施策が整備されていること...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
育休や子の看護休暇があり、子育てしながら働きやすいと思います。
午後は人員に余裕があり、休みやすい環境でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
院内保育があるため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産前産後の休暇から復職する際に元いた希望する配属先に戻れるとは限らな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
時短勤務があり、子供がいると早く帰ることができるため無理なく働けるとおもう。産休に入る方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思います
なので逆に育短の方が多いためフルタイム勤務の人の負担が少し大きいかなと感じます続きを読む(全61文字)
会社名 | 独立行政法人国立病院機構 |
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フリガナ | コクリツビョウインキコウ |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 2029億600万円 |
従業員数 | 62,000人 |
売上高 | 1兆1436億1300万円 |
決算月 | 3月 |
本社所在地 | 〒152-0021 東京都目黒区東が丘2丁目5番21号 |
電話番号 | 03-5712-5050 |
URL | https://nho.hosp.go.jp/ |
採用URL | https://nho.hosp.go.jp/career/index.html |
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