日東化工の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
当時、家族手当や住宅手当が充実していたので、基本給は低目であったが、生活面で困る事は無かった。また、労働組合もあり、従業員の雇用は守られてい...続きを読む(全227文字)

【良い点】
とれていたように思います。
無理な残業などなく、働きやすい環境にありました。
休日もしっかりとれます。そういった意味ではワークライフバランス...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・要員が最小なので希望すれば様々な業務を担当できる。
・守備範囲が広く他部署との調整も必要なのでコミュニケーションスキルが身につく。
【気に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
・形式的ではあるが前年の実績に対する評価、次年度への目標設定する機会がある。
・形式的ではあるが、労働組合があるので労使交渉の機会がある。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
・親会社の研修が一部受講できる。
・希望すれば業務はある程度選択できる。
・守備範囲が広いので様々な業務を経験できる。
・業務の負荷は比較的...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績評価については、上司のさじ加減が１００％といっていいと思います。つまり、いかに自分の直属の上司に対して...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育児休暇を経て職場復帰をしている女性がいるので、制度としてきちんと取得しやすいようです。
職場復帰後の時間短縮勤務なども従業員のやりやすいよ...続きを読む(全213文字)

何年間も連続でD評価を付けられた事でこのままここにいても挽回できずに、将来リストラされると考え、後先考えずに退職を申し出ました。この会社に残ったら「どう...続きを読む(全224文字)

年に一度、年間目標を立て、その達成度に基き、賞与や昇給額が決まる仕組みになっている。ただ、PDCAやQC、KYTなんかの活動を行っていないので評価は各部...続きを読む(全306文字)

スキルアップをしようにも、スキルアップができない体制になっている。
会社側は大卒や重要なポジションには定期的に講習会などに参加させる。
しかし、社内...続きを読む(全166文字)

事業自体はゴムの製造販売なので、将来ゴムが無くならない限り無くならないだろう。
成長性、将来性としては、会社の上の人たちがあまり会社のことを真剣に考え...続きを読む(全154文字)

魅力に関していえば皆無と言っていいほど、部下に責任を押しつけて後は知らないという態度を示す上司が多い。
自分を棚に上げて、部下の避難ばかりをするために...続きを読む(全163文字)

休日出勤やサービス残業が横行しているため、私生活に余裕など持てたものではありませんでした。
なにしろ、上司が部下の仕事配分のマネジメントができない以前...続きを読む(全162文字)

入社理由は、三菱グループという盾を持ち合わせていたので
安定した企業だと考えていたからです。
しかし、実際は三菱グループ所属とは名ばかりで、経営はガ...続きを読む(全171文字)

女性が働く環境としては、あまりお勧めできない。
男性中心の会社なので、キャリアパスがうまく描けないと思う。
品質保証や技術開発センターならば、比較的...続きを読む(全156文字)

人が定着しない会社であるためか、昔から残っている癖のある人たちが
管理職に上がっているため、とても仕事がやりにくかったです。
待遇は給料は低いし、休...続きを読む(全166文字)

ないです。親会社の三菱樹脂から天下りが2年ごとに来ていましたが
今はそれすらなくなりました。経営も首のかわ一枚で感じです。
ボーナスはまともに出ませ...続きを読む(全196文字)

天下り会社で一般社員はクズ同然の扱いです。
上司もワンマンでトップダウンな経営、東証2部上場と謳っていても
実際はガタガタで横領も決算虚偽報告もある...続きを読む(全188文字)

給与に関しては、はっきり言って標準をはるかに下回るであろう。
部署によってはサービス残業が横行している。
真面目な人はつぶれる。
賞与に関しては、...続きを読む(全163文字)

休暇制度に関しては、平均的な会社未満とみておくべきである。
労働時間に関しては、仕事の負担が真面目な特定の人に偏りすぎているため
特定の人にならない...続きを読む(全211文字)

自分の仕事の範疇において比較的自由に行動できるため
自分の得たい知識や、経験を手に入れることはできる。
若いうち(20代、30代)に何年もいる会社で...続きを読む(全167文字)