日東化工の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 12年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時、家族手当や住宅手当が充実していたので、基本給は低目であったが、生活面で困る事は無かった。また、労働組合もあり、従業員の雇用は守られていた...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 一般事務
• 社員クラス
• その他の雇用形態

【良い点】
とれていたように思います。
無理な残業などなく、働きやすい環境にありました。
休日もしっかりとれます。そういった意味ではワークライフバランスは...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
・要員が最小なので希望すれば様々な業務を担当できる。
・守備範囲が広く他部署との調整も必要なのでコミュニケーションスキルが身につく。
【気にな...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
・形式的ではあるが前年の実績に対する評価、次年度への目標設定する機会がある。
・形式的ではあるが、労働組合があるので労使交渉の機会がある。
・...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
・親会社の研修が一部受講できる。
・希望すれば業務はある程度選択できる。
・守備範囲が広いので様々な業務を経験できる。
・業務の負荷は比較的少...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 9年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績評価については、上司のさじ加減が１００％といっていいと思います。つまり、いかに自分の直属の上司に対してご...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
育児休暇を経て職場復帰をしている女性がいるので、制度としてきちんと取得しやすいようです。
職場復帰後の時間短縮勤務なども従業員のやりやすいよう...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 人事
• 正社員

ボーナスカット、役員、管理職の給与カット、定期昇給停止、業績が回復するプランがない。
この会社にいても明るい未来はないと思い退職を決意。
女性があまり...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 正社員

何年間も連続でD評価を付けられた事でこのままここにいても挽回できずに、将来リストラされると考え、後先考えずに退職を申し出ました。この会社に残ったら「どうせ...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

年に一度、年間目標を立て、その達成度に基き、賞与や昇給額が決まる仕組みになっている。ただ、PDCAやQC、KYTなんかの活動を行っていないので評価は各部署...続きを読む(全306文字)