この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも管理職に就いていたので、女性でも活躍できる機会はあったと思います。
ただ生理が重い時に生理休暇を申し込んだら、私が初めてで少し白い目で...続きを読む(全110文字)
株式会社常陽リビング社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社常陽リビング社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社常陽リビング社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも管理職に就いていたので、女性でも活躍できる機会はあったと思います。
ただ生理が重い時に生理休暇を申し込んだら、私が初めてで少し白い目で...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員が半数を占めるので、子育てへの理解が大変あり女性には大変優しい会社だと思います。正社員であれば、出産、育児休暇合わせて2年近く休暇をいただけます。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
フリーペーパーでしたので、年々紙媒体の需要が少なくなる中で新たな試みをしなかったのが敗因だと思います。
良くも悪くも年功序列の古い習慣もあり、...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に垣根がないのは良いことだと思いますが、逆に誰が管理職に就いているのか変わらないくらい普通の社員として働かれてい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
営業の方は自分の車でクライアント様のところに出向いていたので、車の保険を会社が出していました。その他、細かいガソリン代なども全部支給されていま...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーや教育を受ける機会が無いのでスキルアップはないです。
自分で空いた時間に調べて自己研磨していくしかなかったです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が牛耳っている印象です。だからと言って女性な働きやすいとはならない、
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとにお局様が複数人いた...続きを読む(全89文字)
男性が半分以上を占める企業ではあるが、産休育休後の復職率は、自身が調べた時は100%だった。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
女性社員が多く、みんな仲が良く優しい
女性だからとバカにされるような職場ではない
キャリアは望めない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性もたくさんおり、編集部によりますが女性主体の部署もあります。みなさん男女関係なくそれぞれお仕事されています。女性の役職者ももちろんいます。...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性の割合も多く、産休育休制度を利用している社員も多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい役職がないため、組織のなかで昇進...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性誌が多く、女性社員も多いため、働きやすい。ただ、フロントラインで仕事をしている編集部の社員はすべての時間を仕事に費やしているため、営業や事...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
男性の育休取得にも力を入れ始めています。時短勤務等も認められているので、徐々に産休育休後に復帰される方が増えているという感じです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員の半数は女性ですし、産休・育休を取得した後復帰されている方がほとんどです。
繁忙期前はどうしても徹夜が避けられないこともありますが、編集職...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
出産・育児を考えている、または最中の方にはかなり働きやすい環境だと思う。育児休業は積極的にとられており、復帰率もほぼ100%なのでは。もちろん...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
女性も男性も関係なく皆が同じものを作る目標に向かって、制作できるのはいいこと、また、女性の方が副編集長として活躍する場面も多く見られた。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社常陽リビング社 |
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フリガナ | ジョウヨウリビングシャ |
設立日 | 1981年11月 |
資本金 | 8200万円 |
従業員数 | 49人 |
代表者 | 米山典克 |
本社所在地 | 〒272-0033 千葉県市川市市川南2丁目8番8号 |
電話番号 | 029-843-8330 |
URL | https://www.joyoliving.co.jp/ |
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