エーコープ関東の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になし。強いて言えば、やり方というのがきっちり決まってないので、縛られるのが好きではない人にとってはいいかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事の評価は全て店舗の数値的実績のみで判断される。
自分の配属店舗が売上を作りやすい店舗なら良い評価を取れやすいが...続きを読む(全161文字)

【良い点】
売り場作りは店舗で働く責任者の裁量である程度好きなようにしてもいいとなっているので、自分自身の考えで数字を作りたいという人にはあっている。
【...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の考えがブレすぎて現場が常に混乱しています。
上層部が責任者をあやふやにして、なにかあっても誰も責任を取らず、問...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応毎年2回人事考課があります。
ほぼ売上で評価されます。
そもそも、上司が部下の仕事内容を一切把握していないので...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な異動、昇給、仕事の割り振りが多すぎます。
真面目に仕事している人より、上司の機嫌を取るのがうまい人が出世で...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員には、研修制度があります。
試験もあり、合格すれば昇格の可能性ありという感じです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
レジなのでレジが打てればそれでよい。
そこまで責任もなく、深く考えずに仕事ができる。
馴染みの客ができれば、世間話をするなどして気が紛れる。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は基本的に普通。スーパーの中でも平均的ではある。ただし残業の話などを聞いていると上に行けばいくほど割に合わないことになると思われる。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし。しいていうなら、スーパーという事業であるがゆえに潰れにくいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも、将来性...続きを読む(全179文字)

【良い点】
エリアマネージャーのみ会ったことがあります。（店舗によりますが）少し忙しいそうなのですごくホワイトって訳ではなさそうだが、ブラックでもなさそう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コミュニケーション能力が高く、仕事ができた。声かけもしっかりとできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって厳しい人、ゆる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
怖い人もいるが概ね温厚な人たちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出店範囲が広いのでたびたび来られる管理職の方はさぞ大変なことと思...続きを読む(全108文字)

【良い点】
全体的にしっかりしている人が多いイメージで、まさにその通りでした。基本的にコミュニケーションをとれる人が多いため、変なパワハラだったり連絡の不...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女が多い会社特有の、派閥争いや無言の圧力・陰口などが気になります。女上司と馬が合わないことによる部下の店舗異動も見...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗単位ではスタッフ同士の助け合いや協力体制がしっかりしており、現場の雰囲気は良好でした。しかし、本社との距離感が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
距離が近く、話せる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも挑戦しない風土。
イオンリテールの分社化の縛りがあり、新し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
管理職は給与に役職手当が付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしみなし残業時間分の給与である。新入社員の頃、施設内の会議室で...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年配の正社員が多く在籍していて、各自権力者として、長年勤続している、新参者からの既存課題を改善する余地はありません...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員同士はとても仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は体調が心配になる程社員が働いていた。朝の7時前に店舗に来て、帰...続きを読む(全147文字)