セブン－イレブン・ジャパンの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

自分が出したアイデアが採用されることに喜びを感じモチベーションに繋がった。そこから商品化することは中々無いが、日々アイデアを考え充実していた。逆にのんびり...続きを読む(全153文字)

やはり大手企業だけあり福利厚生はかなり充実していた。
評価制度は上司からの評価が一番ではあるが、比較的公平に評価されていたように思う。続きを読む(全67文字)

部署によるが私が所属していたところはメンバー同士協力していいチームワークが出来ていたと思う。続きを読む(全46文字)

個人の事情で退職することになってしまった。
本当はこのまま働きたく残念ではあるがこれからは消費者の立場で応援していきたい。続きを読む(全61文字)

業界最王手ということもありこれからもどんどん新しいことにチャレンジしていくだろう。私は個人の事情で退職することになってしまったが将来性はとてもあると思う。続きを読む(全77文字)

会社全体で残業を減らす取り組みをしておりなるべく残業をしないよう心がけていた。
多少月に残業することはあるがプライベートに支障をきたさない程度である。続きを読む(全75文字)

【良い点】
チームに貢献すること」がやりがいの人もいれば、「お客様から"ありがとう"と言われること」という人もいます。
イキイキと働いている同僚をみて、「...続きを読む(全160文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期が多くて、基本的には休みが取れません。アルバイトの方がお休みする場合は代わりに勤務にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業界圧倒的NO１という優位性から、お取引先にご協力いただく商品開発、粗利率は他社の追随を許さない。また５兆円の売上規模。国内２万１千店の店舗拠...続きを読む(全220文字)

【良い点】
２０歳代で、OFC職（世間一般的で言うスーパーバイザー）になって２〜３年までは、世間一般的な企業と比較して、年収は並から高い。評価も数値のみで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スタッフ部門は在宅勤務がコロナ禍の早いタイミングで実施され、在宅比率も高く多様な働き方になった。（管理職はほぼ出社している）
【気になること・...続きを読む(全204文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は、ほぼ網羅されています。
社員への周知が弱かったので利用は比較的すくないのではないでしょうか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

今後の事業展開について、業界自体が飽和状態が続き慢性的な供給過多状態であることに変わりはないと思いました。ただこれから番号法も始まることでコンビニエンスス...続きを読む(全150文字)

小売・流通の最前線をトップで走り続けている手応えを実感できると思います。
上昇志向の強い社員ばかりですので、上司の当り外れも当然あります。
一人あたり...続きを読む(全155文字)

配属部署、職種、店舗にも寄りますが、業務は本的にハードです。朝の準備や夜の後始末・まとめにも結構な時間がかかります。また、日々お客様と直接仕事ですので、現...続きを読む(全169文字)

自社・ライバル企業ともに、お客様の購買動向を掴むことが一番大切です。大きなシェアを持つ企業ではありますが、ライバル企業は数多く存在しますので、現在のポジシ...続きを読む(全177文字)

色々な商品を見、業者と直接交渉が出来た点は非常に面白く、ためになりました。自分で選んだ商品の売れ行きが良いとやりがいを感じ、モチベーションのアップにも繋が...続きを読む(全162文字)