この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各店舗、売上目標があり、それを達成するとバイトはなにももらえないけれど、社員はお金〔寸志〕をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
株式会社ウェアーズ 報酬UP
株式会社ウェアーズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各店舗、売上目標があり、それを達成するとバイトはなにももらえないけれど、社員はお金〔寸志〕をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属された店舗にもよるが希望休で土日もお休みとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが休日もいつでも聞けるような...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他にないデザインがあるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人にしかうけない商品が多い。流行りのものばかり。似たよう...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルとしては普通にもらえるのでいいと思う。多くもなく少なくもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は本当に少しずつです。何を...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いお客さんが多いので楽しくお話しできる。スタッフも年齢層低めなので接しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代にあ...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お話が好きな方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上との定期的な面談とかも特になくただ淡々と仕事をするのみ。キ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
30分単位でしか残業代がつかないので、仕事が終わってもわざわざ残ってタイムカード押した...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いい点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のことを言うと態度が急に変わる。タイミングが悪いと即退職しろと言われた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業もほとんどなく淡々とお仕事できるので自分の時間も取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚すると辞める方が多いです。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業は繁忙期以外ほとんどないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
古いルールが多い。作業も無駄なことが多い。もう少し現代に合わせてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になっても店長になるまでは店舗によって違う。店長が辞めれば2番手だった入社一年目のスタ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
月2希望休が出せる。
店長によって融通を利かせてくれる店舗もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが出るのが遅い。月末ギリギリに...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年一で給料は上がる。上がる基準は不明。
基本給はカジュアルブランドの中ではいい方だと思う。
近年、インスタやネットの売り上げによってインセンテ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年に1回ほど店舗スタッフに本社スタッフの募集がかかるのでやりたい人はチャレンジしやすい環境だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
面接の雰囲気から明るくてキラキラした感じで機体を持たせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時などで評価をしっかりしますなど...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗だと女性のスタッフしかいないので色々理解しあえて働きやすいところが多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどのスタッフ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費は全額支給。
社販はほとんどの商品が75%オフで買えるのでオフ率はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の補助は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自身の載せた写真でオンライン売上に繋がるとインセンティブとして年2回に分けて報酬があること
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響もあり業績が落ちたこともあって店舗もどんどん閉店やフランチャイズ化している点続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒でも中途採用と給与が同じところ
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時、社販は¥5,000〜8,000と聞いていたが実際には1万円...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SNSのノルマがさまざま設けられており、勤務時間内に載せるルールになっているものの上司によりアイドルタイムだとして...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は1日しかなくレジの受け渡し方のみの教育となりロープレなどの1日も早く活躍するためのカリキュラムは無かった続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社ウェアーズ |
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フリガナ | ウェアーズ |
設立日 | 1999年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 183人 |
代表者 | 上杉典正 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目5番7号 |
電話番号 | 03-5770-6256 |
URL | https://wears.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。