回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
30分単位でしか残業代がつかないので、仕事が終わってもわざわざ残ってタイムカード押し...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ウェアーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウェアーズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウェアーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
30分単位でしか残業代がつかないので、仕事が終わってもわざわざ残ってタイムカード押し...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費は全額支給。
社販はほとんどの商品が75%オフで買えるのでオフ率はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の補助...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは一切なく、ボーナスもない続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にない。体調が悪く休んだ場合は減給されるだけ。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
入社どきは、福利厚生などは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が途中で変わり、給与内訳なども変わり、ボーナ...続きを読む(全177文字)
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住宅手当は出ません。着用の服も社割はありますが沢山買わないといけないので、一人暮らしをしている人にはかなり厳しいと思います。ボーナスは社員半年以上経って...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
各店舗、売上目標があり、それを達成するとバイトはなにももらえないけれど、社員はお金〔寸志〕をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
お話が好きな方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上との定期的な面談とかも特になくただ淡々と仕事をするのみ。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若いお客さんが多いので楽しくお話しできる。スタッフも年齢層低めなので接しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
いい点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のことを言うと態度が急に変わる。タイミングが悪いと即退職しろと言われ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業は繁忙期以外ほとんどないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
古いルールが多い。作業も無駄なことが多い。もう少し現代に合わせて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になっても店長になるまでは店舗によって違う。店長が辞めれば2番手だった入社一年目のス...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業もほとんどなく淡々とお仕事できるので自分の時間も取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚すると辞める方が多いです...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
配属された店舗にもよるが希望休で土日もお休みとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが休日もいつでも聞けるよう...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
他にないデザインがあるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人にしかうけない商品が多い。流行りのものばかり。似たよ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アパレルとしては普通にもらえるのでいいと思う。多くもなく少なくもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は本当に少しずつです。何...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社割で3割引きで買えます。また、ファーストリテーリンググループのユニクロなどの商品も専用のカードを作れば社割で買えるみたいです。アルバイトに...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
職場環境と雰囲気】
店舗にもよりますが、全体的に活気があり、チームワークを重視する文化です。スタッフは20代を中心に同年代が多く、共通の話題...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
パートでも寸志をいただけるのでうれしい。コロナの時とかは給付金が出た気がする。あと、インフルエンザのワクチンの補助が出る。社会保険に入っていれば!続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社販やグループ会社ブランドのディスカウントはありがたいです。(しかし年々価格が上昇しているので簡単に買えなくなりました。)
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給は半年以上勤務で10日以上。アルバイトもつく。
店舗に人が足りていれば比較的有給も取りやすい。
S準社員以上であれば、雇用保険にも加入で...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生は、特にありませんが、自社ブランドの商品を安く買える制度があります。
退職金があるので、安心です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
アルバイトだったのでわからないが社員は家を買った人もいたのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが在庫検品作業が大変だった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社販の割引のみ、それもできる日が決まってあったのでみんなまとめ買いしてました
【気になること・改善したほうがいい点】
社販できる日が決まって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
交通費・東京住宅手当・社販の手当はある。福利厚生で会社選びを行う方には向いていないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、特に不満はなかった。企業拠出年金があり、私は退職時に短い年数だったが思ったより退職金があったので、それは良かった。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社ウェアーズ |
|---|---|
| フリガナ | ウェアーズ |
| 設立日 | 1999年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 183人 |
| 代表者 | 上杉典正 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目5番7号 |
| 電話番号 | 03-5770-6256 |
| URL | https://wears.jp/ |
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