回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他にないデザインがあるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人にしかうけない商品が多い。流行りのものばかり。似たよ...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ウェアーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウェアーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウェアーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他にないデザインがあるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人にしかうけない商品が多い。流行りのものばかり。似たよ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響もあり業績が落ちたこともあって店舗もどんどん閉店やフランチャイズ化している点続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が働いていたころはダブルクローゼットの服におしゃれなイメージはなかったが、最近はトレンドも盛り込みつつデザインが洗練されてきていて、株が上...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界の中でもWebリテラシーが低いように感じます。オンラインでもオフラインでも、新しいシステムや独自のマ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
良い点が思いつかない。強いていうなら自由に仕事できることかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない全く会社です。
改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
売上出店数ともに順調に伸びており業界全体的に市況が良くない中競合他社に比べると数字の部分では良い部類に入ると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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最近になりやっとブログなどSNSや、カード開拓への取り組みを強化しはじめた。ガツガツしすぎる接客をやめ、商品も素材重視にして大人なターゲット層の獲得を計...続きを読む(全208文字)
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店舗自体はここ数年でかなり増えてきている。しかしブランドがダブルクローゼットのみしかないため、自分が年齢相応の年を上回った時に他のお姉さんブランドに移動...続きを読む(全172文字)
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同じような企業に比べて店舗を増やす予定も全くないらしい。上の人たちは親切で人情にあふれているけど現場はぎこちない。長くいる人がいやすい環境。学生をターゲ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
各店舗、売上目標があり、それを達成するとバイトはなにももらえないけれど、社員はお金〔寸志〕をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業もほとんどなく淡々とお仕事できるので自分の時間も取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚すると辞める方が多いです...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
いい点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のことを言うと態度が急に変わる。タイミングが悪いと即退職しろと言われ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アパレルとしては普通にもらえるのでいいと思う。多くもなく少なくもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は本当に少しずつです。何...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若いお客さんが多いので楽しくお話しできる。スタッフも年齢層低めなので接しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
お話が好きな方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上との定期的な面談とかも特になくただ淡々と仕事をするのみ。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
30分単位でしか残業代がつかないので、仕事が終わってもわざわざ残ってタイムカード押し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
配属された店舗にもよるが希望休で土日もお休みとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが休日もいつでも聞けるよう...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業は繁忙期以外ほとんどないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
古いルールが多い。作業も無駄なことが多い。もう少し現代に合わせて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になっても店長になるまでは店舗によって違う。店長が辞めれば2番手だった入社一年目のス...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社全員で一丸となって売上を追っていくイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比べて単価が休めなので量を売らなければなら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
常に上昇売上で成長性は確実にある。愚直に営業スタイルを貫き続けられれば問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの離職率が多...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自社で販売から出荷まで一気通貫で行なっている
【気になること・改善したほうがいい点】
過去、強力なリーダーの元で働いていた影響か、受け身の社...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
サステナビリティな考え方などが持続可能な社会に繋がっているので、競合優位性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレンド性を重視...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特段ないが、チェーン店としての名前は知られているのでよほどのことが無ければ倒産は無いのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ユニクロの劣化版の呪縛から逃げきれず、店舗のシステムやアプリなどもユニクロで導入されてから後回しで導入されるイメージ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
改革は行われているものの、成功の見込みがあまりなく将来的に不安ではある
自分は成功するとは到底思えない続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なくなる企業とは思えません。人気のチキンを定期的に期間限定で販売していても売れてますし。クリスマスは毎年売上右肩のぼりです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新しい業態がどんどん増えており、積極的に新しいチャレンジはできる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マス寄りな店舗が増え...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新店も増え、全国各地に拡大しているため将来性も明るいと感じる。おしゃれかつ他にはないユニークなアイテムの魅力と低価格のバランスは国内で競合す...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社ウェアーズ |
|---|---|
| フリガナ | ウェアーズ |
| 設立日 | 1999年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 183人 |
| 代表者 | 上杉典正 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目5番7号 |
| 電話番号 | 03-5770-6256 |
| URL | https://wears.jp/ |
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