この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルとしては普通にもらえるのでいいと思う。多くもなく少なくもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は本当に少しずつです。何を...続きを読む(全95文字)
株式会社ウェアーズ 報酬UP
株式会社ウェアーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜390万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウェアーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウェアーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
アパレルとしては普通にもらえるのでいいと思う。多くもなく少なくもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は本当に少しずつです。何を...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年一で給料は上がる。上がる基準は不明。
基本給はカジュアルブランドの中ではいい方だと思う。
近年、インスタやネットの売り上げによってインセンテ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自身の載せた写真でオンライン売上に繋がるとインセンティブとして年2回に分けて報酬があること
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他のアパレルとほとんど変わらない。賞与は決算賞与のみでほとんどもらえない。評価もほとん...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
店舗によって店長の雰囲気が違う
尊敬できる店長の元に配属となると教育に力をいれてくれ接客レベルが上がるので、それが強みになる。
【気になること...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
他のアパレルブランドよりも月収は高めです。ですがその分ボーナスはあまり出ません。社員にもランクがあり上がるとボーナス上がりますがその上がる基準...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
仕事ができる人はすぐに上にあがれるし、2年で副店長になる人もいました。頑張りは認めてくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アパレルの販売には珍しく、賞与の額がしっかりありました。
アルバイトからでも一年以内に正社員に昇格でき、また、それから半年程で店長になることも...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
当時はボーナスが年二回あったようだが今は年俸制になっているらしく基本給も抑えられている為仕事内容のわりに少なく感じた。決算賞与はあるようだが微...続きを読む(全195文字)
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年に2回のボーナス制度と、夏には決算賞与がいただけるので、他のアパレルに比べボーナスが3回あるので良いように思う。が、セール期間は10時間以上の通しで休憩...続きを読む(全190文字)
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人によっても差はあると思いますが、他社に比べ正社員なったばかりの従業員への賞与も
まずまず良い方でしょう。頑張れば頑張っただけ評価してくれる会社。ただ、...続きを読む(全292文字)
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去年の12月より会社の事業拡大の為、給料の制度がかなり変わりました。
私の場合、3分の1カットされて手取りは13万ほどでした。正直、独り暮らしの方ですと...続きを読む(全155文字)
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アパレルの中では妥当な金額だとおもわれる。バイトに関してはセールなどの繁忙期は時給があがるなどやりがいはある。
未経験でも経験者でも時給は同じであった。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
配属された店舗にもよるが希望休で土日もお休みとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが休日もいつでも聞けるような...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業もほとんどなく淡々とお仕事できるので自分の時間も取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚すると辞める方が多いです。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
いい点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のことを言うと態度が急に変わる。タイミングが悪いと即退職しろと言われた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
他にないデザインがあるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人にしかうけない商品が多い。流行りのものばかり。似たよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若いお客さんが多いので楽しくお話しできる。スタッフも年齢層低めなので接しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代にあ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
お話が好きな方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上との定期的な面談とかも特になくただ淡々と仕事をするのみ。キ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
30分単位でしか残業代がつかないので、仕事が終わってもわざわざ残ってタイムカード押した...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業は繁忙期以外ほとんどないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
古いルールが多い。作業も無駄なことが多い。もう少し現代に合わせてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になっても店長になるまでは店舗によって違う。店長が辞めれば2番手だった入社一年目のスタ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年に1回ほど店舗スタッフに本社スタッフの募集がかかるのでやりたい人はチャレンジしやすい環境だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
店長にもよるが、いい人に当たると定期面談の機会を作ってくれて、自分のがんばりをアピールする事ができる。
またエリアリーダーも定期的に担当店舗を...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、評価についてや自分の道筋について話す機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は長年在籍しても...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
アパレルアルバイトにしては、高額な給与なので、副業等はしなくても楽らしていける。またインセンティブもあるため、仕事にやりがいを感じれる。
【気...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ナショナル社員とエリア社員という社員区分があり、エリア社員になるとコース給というものがなくなり、数万円下がる。会社...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常にあいまいでした。上司に気に入られたら上がるのか?どの売上をどれくらい成し遂げたら上がるのか?不透明...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については店長クラスに昇格すればある程度の年収が保証される。
評価に関しては店舗、個人の実績数値をベースに決定するため正当な評価と言える。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
やる気がある人、頑張る人は評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準はかなり不明確。上司の好き嫌いにやる気がする...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がないので、人事採用者がいる店舗といない店舗ではど...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
手取り18~20万をもらえる事
【気になること・改善したほうがいい点】
他全て。残業代含めたら数十万貰って良いと思うので、他企業に比べたら数分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
小売業のため物凄く高いわけではなかったが、物凄く低いわけでもなかった記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事をしながら貰...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社ウェアーズ |
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フリガナ | ウェアーズ |
設立日 | 1999年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 183人 |
代表者 | 上杉典正 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目5番7号 |
電話番号 | 03-5770-6256 |
URL | https://wears.jp/ |
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