ウェアーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
各店舗、売上目標があり、それを達成するとバイトはなにももらえないけれど、社員はお金〔寸志〕をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)

【良い点】
配属された店舗にもよるが希望休で土日もお休みとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが休日もいつでも聞けるよう...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業もほとんどなく淡々とお仕事できるので自分の時間も取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚すると辞める方が多いです...続きを読む(全103文字)

【良い点】
いい点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のことを言うと態度が急に変わる。タイミングが悪いと即退職しろと言われ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
他にないデザインがあるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人にしかうけない商品が多い。流行りのものばかり。似たよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若いお客さんが多いので楽しくお話しできる。スタッフも年齢層低めなので接しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
お話が好きな方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上との定期的な面談とかも特になくただ淡々と仕事をするのみ。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
30分単位でしか残業代がつかないので、仕事が終わってもわざわざ残ってタイムカード押し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業は繁忙期以外ほとんどないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
古いルールが多い。作業も無駄なことが多い。もう少し現代に合わせて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になっても店長になるまでは店舗によって違う。店長が辞めれば2番手だった入社一年目のス...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私についていた評価担当の社員は厳しいみたいで昇給することはありませんでした。人によって評価基準が変わるので昇給し...続きを読む(全99文字)

【良い点】
週休2日はしっかり取れるのでそこは良かったです。研修などもあり、基礎的なことを各部署から学ぶことができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全158文字)

【良い点】
同業他社の古着屋と比べると年収は高めで、給与面では満足できる方でした。ただし残業が多く、トータルの働きやすさと天秤にかける必要があります。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧です。お客様第一優先で接客し、よく売る社員は上層部皆に好かれます。他の業務ができなくてもOK！そう...続きを読む(全223文字)

【良い点】
始まりの基本給は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅がとても狭く、階級が上がってもさほど給料が変わらない。
評価制度と評...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給は全然上がらない、社員とパートの仕事内容がほぼ同じなので、もう少し時給上げてほしいと思う。最低賃金で働いてる続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
実力主義を謳い、売上数字に完全に準拠した評価基準が設けられている。
その基準に拠り年収も決まるので、非常に明確で目標も立てやすい。
また、月...続きを読む(全397文字)

【良い点】
給与は、いい方だと思います。
インセンティブもあるので売れば売るほど月給は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アルバイトだったのでわからないが、みんなイキイキして働いていて楽しそうだった
時給は1000円だった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)