医療法人旭会（社団）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
働きやすい職場でした。私は結婚を機に退職しましたが、ライフワークバランスも取れていると思います。特に問題のある点は見当たりませんでした。
実...続きを読む(全192文字)

患者さんに患者された時は、とてもやりがいを感じました。医療に携われて、良かったと感じた瞬間です。
人間関係もよくあるドラマ等でギスギスしがちかと思われ...続きを読む(全157文字)

病院は給料が安い。当たり前
しかし長く働けると思う。
看護師さんには気を付けないと、目をつけられるとたいへんやりにくくなる。
医師はいつもしんどそ...続きを読む(全159文字)

土日休み、時間外なしに魅力を感じましたが、実際は毎日時間外勤務はありました。
病院なので最後の患者さんが帰るまでは帰れません。
毎日何時に帰れるのか...続きを読む(全150文字)

患者さんと接するしごとなのでコミュニケーション力が問われます。色んな方がおられるので対応には苦労することもあるのですが、だんだん臨機応変にできるようにな...続きを読む(全155文字)

労働環境と人間関係に不満有り。どこまで我慢できるのか・・・
自分との戦いである。辞めると次は定職がないと覚悟が必要である。
バイト生活になると思う。...続きを読む(全236文字)

労働環境と人間関係に不満があり、退職した。
最も大きな要因となったのは直属の上司(男性)の方針である。
管理能力がなく、私情をかなり挟むタイプで
私...続きを読む(全203文字)

基本、昇給の額がある程度決まっており、これといって人との差はあまりない。ただし、課長や部長クラスについては全く不明。安定した収入を望むのであれば、これで...続きを読む(全157文字)

これといってやりたいことがなく、とりあえず内定もらったところに就職してしまっただけ。休みが基本少ないし、働いていくうちに、ほかにやりたい仕事が見つかり、...続きを読む(全154文字)

お客様に感謝されたとき
あとは、クレームでお客様が怒っておられ、納得いくまでご説明をし
、逆に仲良くなり、食事やコーヒーをご馳走になったとき
上司...続きを読む(全151文字)

【良い点】
産休育休は規定通りに取得可能でした。女性の多い職場ですが人間関係に困る部分はあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性スタッフのみなので、話はしやすいと思う。みんな明るい。管理職とか特に関係なく、気軽にはなしができる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
院内保育がある。
勤続１年以上で時短勤務が可能。
育休から復帰して働いている人も多い。
部署によっては女性スタッフが多く相談しやすい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
帯広病院では、女性職員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れている。産前産後休暇や育児休業の取得実績があり、復職後も時短勤務や配置配慮など...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1〜3才児がいると大変かもしれないです。
人手不足なので急に早退、欠勤になると小さい子だから仕方ないよねと思いつ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
介護職なので子持ちの女性は休みが取りづらいと感じるかもしれない。事業者によって人員に余裕があるないと差があるため...続きを読む(全102文字)

【良い点】
検査技師は女性がおおいので、女性管理職も多い。
育児休暇もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的に育児休暇も取りやすい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性でも、多くの管理者が在籍しており、活躍の場が様々に用意されている。女性のスタッフも数多く在席しており、働きやすい環境です。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少ない。管理部門の長時間労働が恒常的になっており、体力的なしんどさで欠勤が多い女性職員が多かった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
病院なので女性が働きやすい。育児休暇なども取りやすいと思う。そういう雰囲気になっていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)