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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どんなに頑張っても年齢以上に評価されることはない。
管理部推薦という謎の昇格推薦制度がある。直属の部署での評価は関係なく、ある程度年齢が上がれば、管理部...続きを読む(全92文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ユタックス
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どんなに頑張っても年齢以上に評価されることはない。
管理部推薦という謎の昇格推薦制度がある。直属の部署での評価は関係なく、ある程度年齢が上がれば、管理部...続きを読む(全92文字)
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土日祝日休み、年間休日120日以上。
プライベートの時間は十分取れる。続きを読む(全35文字)
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福利厚生は一通り揃っている。
コロナの影響でここ数年は中止しているが、保養所も利用できる。
会社としての有給取得率を上げる為に、ゆとりの日と称して、強...続きを読む(全224文字)
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年功序列。昇格がなければ辞めるなど、言った者勝ちで昇格した事例や、他にも裏の理由で昇格したりと、従業員の士気を下げるようなことを、管理部主導でやっていた...続きを読む(全184文字)
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業界的にも頭打ちで厳しい側面もあるが、経営層からは会社を発展させようという気概が感じられない。
自分が現役の間は現状維持出来れば満足といった感じ。続きを読む(全73文字)
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産休や時短制度はあるが、基本給の比率が以上に低い為、収入がかなり下がると取得した人から聞いた。続きを読む(全47文字)
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トラブル等が起きた時にも、機転を効かして解決できたり、お客様から感謝してもらったとき。続きを読む(全43文字)
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人間関係はとても良かった。
管理職は部署による。
自分の上司は尊敬できる方で恵まれていたが、全く尊敬できない、年功序列で役職がついただけで、能力も伴って...続きを読む(全91文字)
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会社としての研修等は、的外れなことばかり。
コンサルタントに高いお金を払って、意味のない研修を受けさせられる。
コンサルタントの研修がきっかけで、退職者...続きを読む(全160文字)
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将来性に不安を感じた。
業界的にも頭打ちで厳しい側面もあるが、経営層からは会社を発展させようという気概が感じられない。
自分が現役の間は現状維持出来れば...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みが多い点、部署や立場にもよるが比較的温和な人が多い点はこの会社の魅力だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さが気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションに加入。
ほか、インフルエンザの予防接種の費用半分負担、ストレスチェックの実施などが良い点として上げられると思います...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
有休は取りやすく、休む際にも理由は聞かれないので、小さなお子さんがおられる方にはいい環境なのではないかと思います
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
| 会社名 | 株式会社ユタックス |
|---|---|
| フリガナ | ユタックス |
| 設立日 | 1967年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 売上高 | 113億6324万8000円 |
| 代表者 | 宇髙大介 |
| 本社所在地 | 〒677-0054 兵庫県西脇市野村町201番地の1 |
| 電話番号 | 0795-23-5511 |
| URL | https://www.utax.co.jp/ |
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