この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが残業はかなり少ない。自分の部署は月5時間も残業すれば多い方だと思う。勿論その時の忙しさや状況にもよるが定時上がりしても別に変な目...続きを読む(全204文字)
株式会社ユタックス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
部署にもよるが残業はかなり少ない。自分の部署は月5時間も残業すれば多い方だと思う。勿論その時の忙しさや状況にもよるが定時上がりしても別に変な目...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休憩時には社内食堂が利用できる。
値段も安く、バランスが良いため多くの社員はこちらを利用している。
また、毎日メニューが切り替わるかつ種類が多...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるため産休・育休を取れるのが当たり前であり、別に嫌な顔もされたりはしない。(人による部分はあるだろうが少なくとも自分の周りで...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
他部署の普段の仕事の幅をあまり知らないため自分の部署だけかもしれないが、意思表示をすれば入社してまもない・若いうちから挑戦ができる。
また、仕...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)
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福利厚生は一通り揃っている。
コロナの影響でここ数年は中止しているが、保養所も利用できる。
会社としての有給取得率を上げる為に、ゆとりの日と称して、強制...続きを読む(全224文字)
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年功序列。昇格がなければ辞めるなど、言った者勝ちで昇格した事例や、他にも裏の理由で昇格したりと、従業員の士気を下げるようなことを、管理部主導でやっていた。...続きを読む(全184文字)
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どんなに頑張っても年齢以上に評価されることはない。
管理部推薦という謎の昇格推薦制度がある。直属の部署での評価は関係なく、ある程度年齢が上がれば、管理部か...続きを読む(全92文字)
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業界的にも頭打ちで厳しい側面もあるが、経営層からは会社を発展させようという気概が感じられない。
自分が現役の間は現状維持出来れば満足といった感じ。続きを読む(全73文字)
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人間関係はとても良かった。
管理職は部署による。
自分の上司は尊敬できる方で恵まれていたが、全く尊敬できない、年功序列で役職がついただけで、能力も伴ってい...続きを読む(全91文字)
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会社としての研修等は、的外れなことばかり。
コンサルタントに高いお金を払って、意味のない研修を受けさせられる。
コンサルタントの研修がきっかけで、退職者も...続きを読む(全160文字)
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将来性に不安を感じた。
業界的にも頭打ちで厳しい側面もあるが、経営層からは会社を発展させようという気概が感じられない。
自分が現役の間は現状維持出来れば満...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年間休日は120日を超える。土日祝休み。
偶に祝日出勤の日があるが、その代わり大型連休の際に休みが増えたりする。
休みは多いので、ワークライフ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
人間関係はかなり良好。
田舎の中小企業ならではの、ほのぼのとした雰囲気もある。
食堂は定食を360円で食べる事が出来て、美味しい。麺類やカレー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎月安定した額はもらえる。
ボーナスは比較的マシな方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、退職金の計算に数字が...続きを読む(全189文字)
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住宅補助あり,休暇制度あり,食事ホールで食事が可能,部活補助金制度あり,出産育児休暇とりやすい,週休2日制,いなかだけど働きやすい環境にはある。会社への通...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ユタックス |
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フリガナ | ユタックス |
設立日 | 1967年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 92億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宇髙大介 |
本社所在地 | 〒677-0054 兵庫県西脇市野村町201番地の1 |
電話番号 | 0795-23-5511 |
URL | https://www.utax.co.jp/ |
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