住友不動産ヴィラフォンテーヌの評判・口コミ一覧（全257件） 10ページ目

ホテルマンとしての経験や技術は教育体制がない。スキルアップを目的に他ホテルへ転職するスタッフがかなり多い。他ホテルへ転職しようにもスキルが周囲と比較して低...続きを読む(全170文字)

管理部門と店舗の間には溝が大きい。社長以下不動産からの出向組はだいたい2年で交代してしまう。風通しは悪く、比例して多くの社員が3年程度で退職してゆく。ホテ...続きを読む(全189文字)

二年ごとに社長の入れ替えがあるため、会社の方向性が定まることがない。
また、評価制度が曖昧なため昇給昇格の見通しがない。昇格したとしても、名ばかり管理職...続きを読む(全201文字)

夜勤勤務だと夜勤手当てがつき、残業もすれば、最低20万は
安定する。役職につかないとボーナスがないので、やりがいには
少しかけます。ただノルマなどは特...続きを読む(全158文字)

入社後、ホテルマンとしての徹底教育はない。ちょっとした形だけの研修ですぐにフロントで仕事をせねばならずかなりの適応能力が必要になる。立ち居振舞いや言葉づか...続きを読む(全184文字)

法令に最低限沿った産休はあるがほとんど使われない。稀に復帰する社員はいるが、基本的には夜勤日勤すべてこなせないと全社的に歓迎されないため行き場を失ってやめ...続きを読む(全180文字)

月給は業界内で決して安くないがボーナスはない。役職に付けばボーナスは出るが、残業手当ては出ないため昇進しても給与は増えないらしい。夜勤をすることと残業を断...続きを読む(全155文字)

女性が多い会社でした。ですので夜勤もしなければならなかったです。店舗によって多少違いますが、18時〜翌9時勤務、その日の22時〜翌10時勤務で、明け、休み...続きを読む(全160文字)

店舗によりかなり待遇に差がある。欠員が多少出ても補える程フロントスタッフのいる大型店舗では有給休暇もかなり楽に取れるが、小型店舗では規定の有休どころか月7...続きを読む(全181文字)

フロントスタッフの場合は賞与も退職金もなく、厳しい労働条件だと思う。昇給もなかなか上がらないという噂もあり退職者が常に後を絶たない。
夜勤のシフトも特殊で...続きを読む(全162文字)

親会社が安定した企業の為、潰れる事はまず無いと言える。ただ利点はそこだけ。ホテルというより不動産屋色が強い。経営陣は出向者の為、ホテル業に関してはほぼ素人...続きを読む(全206文字)

男女での差別はありません。
女性でもマネージャー・サブマネージャーへの昇進は順当にいけば可能です。
ですが、それと同時に女性に対してもしっかりと責任等...続きを読む(全169文字)

ビジネスホテルの分野でも高級路線で部屋の内装やインテリアに関してのこだわりなどがみられます。
また親会社が住友不動産ですので資本的に見ても良いでしょう。...続きを読む(全182文字)

店舗にもよるが、場所によっては英語をかなり使う。外国人と接する機会はとても多い。
年に1〜2回、規模の大きい人事異動がある。立地が異なると客層も異なると...続きを読む(全260文字)

スタッフが勤務中に使うクラーク番号から推測するに、会社設立から現在までに採用された人数は900人を超えると思われるが、現在の社員総数は200人強。離職率は...続きを読む(全215文字)

経営陣の数字意識が強すぎて、お客様目線よりも実績ありきになりがち。
仕事ができる人が役職に就くというよりは、やる気のアピールが上手な人、直属のマネージャ...続きを読む(全189文字)

客商売になりますので、人と接することが好きな人ばかり。やりとりの中で自分なりの問題意識を持ち、周囲と相談しながら自分を高めていき、それが会社全体のレベルア...続きを読む(全234文字)

ホテル業の中では給与は良い方であるが、賞与も役職について初めて支給され、それも雀の涙ほど。また一番は退職金が出ないことを考えると、将来的に一生の職と考える...続きを読む(全160文字)

震災以降、厳しい状況が続いており、またエリア毎にはなると思うがライバル企業の動向は常に影響を受けます。
あの手この手で顧客の奪い合いが起こっており、同条...続きを読む(全201文字)

言葉だけのスタッフ教育で実際は使い捨て。
適材適所には程遠い無意味な異動が多い。
仕事はフロントの仕事よりも事務処理が多く本社
からのメールの数が非...続きを読む(全150文字)

個人的に感じたのは昇進昇格に関しては上司の好き嫌いによって大きく変わる。
女性スタッフは本社の人間と不倫でもすれば簡単に昇進できる。
仕事自体は本社主...続きを読む(全167文字)

福利厚生などは特筆すべきものはないが、
東京不動産健康保険組合に申請すれば旅行などが割引された
額でできる。
社内活動として最近になってレクリエーシ...続きを読む(全174文字)

基本的にはフロント採用だが、業務内容はホテル業務ほぼ全般にわたる。ルームコントロールから、アサイン、請求書発行業務等、フロントに立っているだけという事は少...続きを読む(全153文字)

本社幹部は住友不動産の出向の為、ホテルマンではない。特に社長がほぼ2年おきに変わる為、創業以来未だにビジョンが曖昧。現場の支配人は、異業種からの転職組が殆...続きを読む(全179文字)

退職者が多いのを考慮してか、業界意内では、労働体系に関しては非常に憂慮されている方(同業者からの転職者曰く)。親会社が大企業の為、福利厚生はある程度しっか...続きを読む(全151文字)