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入社後のサポートやキャリア形成のための制度は整っていると思う。続きを読む(全31文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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住友不動産ヴィラフォンテーヌのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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住友不動産ヴィラフォンテーヌの 学生による会社の評価
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【良い点】
基本放任なので、人に指導されることが苦手であれば向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師を招いた講習会などは全く...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
教育がしっかりしているので、しっかり学べる。パソコンスキルも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいない店舗だと教育をあま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
中途研修の人は優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の研修は2週間ほどしかありません。よく分かってないままホテルに立たされます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
英語研修など社員研修は本配属後も定期的に行われている。接客スキルは同レベルのホテルより高いものが身につけれると感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
なんでも挑戦させてもらえる。指示待ちというより主体性をもって動くことを求められる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は結構ずさ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒は3ヶ月、中途は１週間、OJTがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住友不動産ヴィラフォンテーヌで使っているシステムは他社だ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
接客スキルだけでなく語学力、事務スキルが上がる。
積極的に質問をすれば幅広い業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良くも悪くも異動が多いので転職をする際にもアピールできるような様々な業務をすることができます。無駄なことはひとつもなかったです。
【気になる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
接客スキルについてはきめ細かいスキルを習得できると思う。入社前研修やOJTも必ずあるため、教育体制は整っている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
英語教育があり、レベル別で講習がありました。だが現在は英語を翻訳するツールがあるため英語をあまり習得できていなくても特に問題は無いイメージ。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
希望すれば外部研修に行くのを融通してくれたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルにグレードがあるので、希望すれば上のサービス...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
私がいた頃は研修があっていろいろ教えて貰って良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私ではないのですが研修がなくなったという...続きを読む(全108文字)
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【社員から聞いた】様々なキャリアプランが用意されていますが、自身が挑戦したい事をしっかりと示していくことが必要だそうです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
広範な実務を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が慢性化しているため、業務中に細かい指導を受けるのは難しい。店舗に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
話を自分からすれば、とりあえず考えてくれます。
異動したい部署があれば辞めたいと言って、希望の部署名を交渉にすれば、間違いなく通ります。（も...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
英語を使うことが多いですが、自信がなくても問題ありません。入社後のスキルアップとして、おもてなし英語研修があります。普段現場に出て疑問に思っ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社してすぐ本社で2週間の研修があり、そこで基本的なマナーやホテル用語などを学べる。店舗配属後も、一対一のOJT制度があり、疑問点があればす...続きを読む(全187文字)
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当初の説明とは違い、スキルアップや教育制度は形だけのものである。
また社長が短期間で変わる為、ホテルとして何がやりたいのかも定まらない。
その為、ホ...続きを読む(全190文字)
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教育体制は全くないと言っていい。
入社したら特にホテルマンとしての研修はなく、いきなり現場に放り込まれる。人事部が現場を知らない事務職と住友不動産本社...続きを読む(全174文字)
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ホテル業界なので入れ替わりのよくある会社でした。私は新卒として入社しましたが研修とうもしっかりあり現場には役にたったと思います。都内に13店舗程あり、店...続きを読む(全177文字)
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ホテルマンとしての経験や技術は教育体制がない。スキルアップを目的に他ホテルへ転職するスタッフがかなり多い。他ホテルへ転職しようにもスキルが周囲と比較して...続きを読む(全170文字)
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入社後、ホテルマンとしての徹底教育はない。ちょっとした形だけの研修ですぐにフロントで仕事をせねばならずかなりの適応能力が必要になる。立ち居振舞いや言葉づ...続きを読む(全184文字)
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入社すると、フォローアップ研修というものがあり、(全社員対象)希望者には、
チームリーダー研修、マネージャー育成研修、等色々な研修がある。
外部講師...続きを読む(全155文字)
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日々訪れるお客様の対応を行い、感動体験の創出に携わることが出来る。続きを読む(全33文字)
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選考を通して、社員の方々の温かい雰囲気を感じることが出来た。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
きほんてきに、シフト制ということは前提として考えて回答を実施します。実際に、働いてみてかんがえることは、シフト勤...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長できる環境ではありましたが、待遇や働き方に将来の不安を感じ退職しました。やりがいはあったものの、キャリアの展...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
会社への不満などが理由の際は引き留められるが、前向きな理由であるなら引き留められず、応援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
生理休暇もできて、女性に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上はやはり男性の方が多い。また、ハラスメントを気にして、注意...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自社施設を特別料金で宿泊ができ、持ち株などの制度もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が不動産であるのにも関わらず、住宅手...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給の消化はとてもしやすく、業務さえこなしていれば、いつ休んでも自由だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がれば上がるほ...続きを読む(全128文字)
サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
仕事内容は多岐に渡るので、一つのスキルを磨くと言うよりは、幅広く様々なことを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員の方は優しい方が多く、分からないことを質問すればどなたも丁寧に教えてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えなくては...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員研修はみっちりありました。
入社式終わった後三箇所のホテルに分かれて1週間。配属が発表されてから配属先のホテルで1ヶ月ほどたしか研修...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
教育はOJT中心で、最初は現場で回し方を覚え、次に数値管理（稼働、単価、コスト）へ広げる流れ。自分からKPIの見方や改善提案を出す人は成長が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社後、教育を終えた後は、東京の教官な試験管となり、最終試験を受けるので、合格すると達成感がありますし、JALグループの一員として働くという...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内チャレンジや外部研修もある。
未経験でも、重要ポストへの登用があり間口は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内観というものを...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に英語を使用している割には、教育制度が今ひとつ整っていない気がする。自己啓発の一環として個人に任せるだけで...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修から卒業するまで少し大変な人もいるかもしれないが、基本的には長い目で時間かけてノルマの部屋数に到達できるまでフォローしてくれる体制は整っ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員を人財と捉えて教育体制もしっかりしている。社内に教育事業部があり、教育を体系づけて考えられている。続きを読む(全57文字)
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向上心があればスキルアップできる
急な家庭の事情や体調不良など、予測不可能な事態が起きても柔軟に対応していただける環境には、非常に感謝してい...続きを読む(全154文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
住友不動産ヴィラフォンテーヌの 会社情報
| 会社名 | 住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモフドウサンヴィラフォンテーヌ |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 965人 |
| 売上高 | 120億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森智之 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-5925-7293 |
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