この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも異動が多いので転職をする際にもアピールできるような様々な業務をすることができます。無駄なことはひとつもなかったです。
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住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良くも悪くも異動が多いので転職をする際にもアピールできるような様々な業務をすることができます。無駄なことはひとつもなかったです。
【気になる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
接客スキルについてはきめ細かいスキルを習得できると思う。入社前研修やOJTも必ずあるため、教育体制は整っている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
英語教育があり、レベル別で講習がありました。だが現在は英語を翻訳するツールがあるため英語をあまり習得できていなくても特に問題は無いイメージ。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
希望すれば外部研修に行くのを融通してくれたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルにグレードがあるので、希望すれば上のサービス...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
私がいた頃は研修があっていろいろ教えて貰って良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私ではないのですが研修がなくなったという...続きを読む(全108文字)
【社員から聞いた】様々なキャリアプランが用意されていますが、自身が挑戦したい事をしっかりと示していくことが必要だそうです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
広範な実務を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が慢性化しているため、業務中に細かい指導を受けるのは難しい。店舗に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
話を自分からすれば、とりあえず考えてくれます。
異動したい部署があれば辞めたいと言って、希望の部署名を交渉にすれば、間違いなく通ります。(も...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
英語を使うことが多いですが、自信がなくても問題ありません。入社後のスキルアップとして、おもてなし英語研修があります。普段現場に出て疑問に思っ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社してすぐ本社で2週間の研修があり、そこで基本的なマナーやホテル用語などを学べる。店舗配属後も、一対一のOJT制度があり、疑問点があればす...続きを読む(全187文字)
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当初の説明とは違い、スキルアップや教育制度は形だけのものである。
また社長が短期間で変わる為、ホテルとして何がやりたいのかも定まらない。
その為、ホ...続きを読む(全190文字)
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教育体制は全くないと言っていい。
入社したら特にホテルマンとしての研修はなく、いきなり現場に放り込まれる。人事部が現場を知らない事務職と住友不動産本社...続きを読む(全174文字)
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ホテル業界なので入れ替わりのよくある会社でした。私は新卒として入社しましたが研修とうもしっかりあり現場には役にたったと思います。都内に13店舗程あり、店...続きを読む(全177文字)
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ホテルマンとしての経験や技術は教育体制がない。スキルアップを目的に他ホテルへ転職するスタッフがかなり多い。他ホテルへ転職しようにもスキルが周囲と比較して...続きを読む(全170文字)
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入社後、ホテルマンとしての徹底教育はない。ちょっとした形だけの研修ですぐにフロントで仕事をせねばならずかなりの適応能力が必要になる。立ち居振舞いや言葉づ...続きを読む(全184文字)
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入社すると、フォローアップ研修というものがあり、(全社員対象)希望者には、
チームリーダー研修、マネージャー育成研修、等色々な研修がある。
外部講師...続きを読む(全155文字)
会社名 | 住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社 |
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フリガナ | スミトモフドウサンヴィラフォンテーヌ |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 965人 |
売上高 | 120億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森智之 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目3番1号 |
電話番号 | 03-5925-7293 |
URL | https://www.hvf.jp/ |
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