一迅社の評判・口コミ一覧（全74件） 2ページ目

【良い点】
給料は、この規模の出版社では悪くないのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度といったものはないが、ノルマはある。どの出版...続きを読む(全178文字)

【良い点】
やる気によっては、多種多様なことに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の雑務や面接で説明された以外の業務が非常に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
裁量労働制ですが、残業代は出ます。
経費も割と自由に使える方なのではないかと思います。交通費もすべて負担してくれていたと思います。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人が次々入れ替わるので、割と辞めやすい。引き継ぎもある程度素早くできる。フレックスなので、転職活動もしやすい。ただオフィスカジュアルなので、面...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりした明確な評価制度はなく、担当した作品が当たれば正社員になれます。とにかく自主的に売れるタイトルを取りに、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
講談社の子会社になったため、たぶんいろいろ改善されて落ち着いてきたのではないか。以前に比べて決算期の無理矢理な刊行点数は減ったように思えます。...続きを読む(全153文字)

【良い点】
作品タイトルを見てるとわかる通り、売れる！と思ったものはなんでもやらせてもらえる。
しかし目に見えた数字がないと企画が通りにくい
【気になるこ...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派閥争いというか、「どこの部署とどこの部署は仲がいい」といった話がひっきりなしに聞こえてくるのがストレスではありま...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経験上ここまで酷い会社は初めてでした。常識感覚のズレた社員が多く取引先からの不評の声も多かったです。上の人達からの...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新人でも企画提出の機会をくれます。部署にもよりますが、雑務その他も含めて新人はやらされるのである程度の知識・技術は身に付くのではと思います。
...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をほぼ取らないという事情もあるのでしょうが、スキルを身につけたり、何かを教育するような制度は皆無なので何か...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生という点ではあまりよいとは言えません。最低限の有給制度はありますし、保険等の社会保障には加入しますが、特筆するようなものはありません。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
この業界でこの規模としては悪い方ではなかったと思います。編集者も成果を出した場合臨時ボーナス的なものが出ていたようです。非正規社員にもお小遣い...続きを読む(全225文字)

【良い点】
結果を出せば正社員登用もありえるでしょう。中小出版社らしいわかりやすい成果主義です。よっぽどなミスをしない限り、契約はほぼほぼ更新されます。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
この規模としてはよいほうなのでは。経費もそれほどきつい縛りはなく、新人発掘のための資料としての同人誌もかなり自由に購入できていた
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

全体的に感情的な社風であり、理論ではなく私情で動いていると感じられる。
指示系統が一定しておらず、効率的ではない。
編集偏重主義であり、管理部門はおし...続きを読む(全161文字)

不規則な働き方をする作家やイラストレーターの方と仕事をする以上、「土日を確実に休みたい」という意味でのワークライフバランスはないです。仕事が片付いていれば...続きを読む(全308文字)

産休や育児休暇といった事例は自分がいた段階ではみたことがないものの、社員の4割近くは女性ですし、部署によっては女性の方が人数の多いところもザラにあります。...続きを読む(全179文字)

業務で関わることが少ないですが、常に気さくでとても好感が持てます。少なくとも、意味の分からないことを言ったり、誰かに怒鳴り散らしたりすることはまずありませ...続きを読む(全177文字)

よい作品を一緒に作り上げていくいうのがやりがいや面白みとしては大きい。業績をあげれば(担当作で重版がかかるような結果を出せば)それに応じてインセンティブが...続きを読む(全155文字)

企画が成立したときですが、編集部によって毛色がかなり違います。深夜全く帰れなかったり、編集長が極度に体育会系で新人をいびるのは日常茶飯事です。特に新人は自...続きを読む(全172文字)

雑用は全て新人に押し付けられるので、嫌でも雑誌やコミックスの入稿の流れがわかります。また、イラレやフォトショも使ったことがなくてもやりながら覚えるといった...続きを読む(全188文字)

時期によると思いますが、新人でも企画を出せば任せてもらえることがあります。というか、出さなきゃ会社のお荷物として扱われるので何がなんでも出さなければいけま...続きを読む(全188文字)

完全週休二日、フレックスタイムと言ったよくある出版社の就業形態だったが、部署によって拘束時間がまるで違う。編集者は昼から出て行っても問題ない部署もあれば朝...続きを読む(全255文字)

社員のモチベーションを高めるための取り組みは皆無といってよい。
編集偏重主義で、管理部門に関しては扱いが悪いためどちらに属するかによって会社の印象は大き...続きを読む(全162文字)