一迅社の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をほぼ取らないという事情もあるのでしょうが、スキルを身につけたり、何かを教育するような制度は皆無なので何か...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生という点ではあまりよいとは言えません。最低限の有給制度はありますし、保険等の社会保障には加入しますが、特筆するようなものはありません。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
この業界でこの規模としては悪い方ではなかったと思います。編集者も成果を出した場合臨時ボーナス的なものが出ていたようです。非正規社員にもお小遣い...続きを読む(全225文字)

【良い点】
結果を出せば正社員登用もありえるでしょう。中小出版社らしいわかりやすい成果主義です。よっぽどなミスをしない限り、契約はほぼほぼ更新されます。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
この規模としてはよいほうなのでは。経費もそれほどきつい縛りはなく、新人発掘のための資料としての同人誌もかなり自由に購入できていた
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

全体的に感情的な社風であり、理論ではなく私情で動いていると感じられる。
指示系統が一定しておらず、効率的ではない。
編集偏重主義であり、管理部門はおし...続きを読む(全161文字)

不規則な働き方をする作家やイラストレーターの方と仕事をする以上、「土日を確実に休みたい」という意味でのワークライフバランスはないです。仕事が片付いていれば...続きを読む(全308文字)

産休や育児休暇といった事例は自分がいた段階ではみたことがないものの、社員の4割近くは女性ですし、部署によっては女性の方が人数の多いところもザラにあります。...続きを読む(全179文字)

業務で関わることが少ないですが、常に気さくでとても好感が持てます。少なくとも、意味の分からないことを言ったり、誰かに怒鳴り散らしたりすることはまずありませ...続きを読む(全177文字)

よい作品を一緒に作り上げていくいうのがやりがいや面白みとしては大きい。業績をあげれば(担当作で重版がかかるような結果を出せば)それに応じてインセンティブが...続きを読む(全155文字)

企画が成立したときですが、編集部によって毛色がかなり違います。深夜全く帰れなかったり、編集長が極度に体育会系で新人をいびるのは日常茶飯事です。特に新人は自...続きを読む(全172文字)

雑用は全て新人に押し付けられるので、嫌でも雑誌やコミックスの入稿の流れがわかります。また、イラレやフォトショも使ったことがなくてもやりながら覚えるといった...続きを読む(全188文字)

時期によると思いますが、新人でも企画を出せば任せてもらえることがあります。というか、出さなきゃ会社のお荷物として扱われるので何がなんでも出さなければいけま...続きを読む(全188文字)

完全週休二日、フレックスタイムと言ったよくある出版社の就業形態だったが、部署によって拘束時間がまるで違う。編集者は昼から出て行っても問題ない部署もあれば朝...続きを読む(全255文字)

社員のモチベーションを高めるための取り組みは皆無といってよい。
編集偏重主義で、管理部門に関しては扱いが悪いためどちらに属するかによって会社の印象は大き...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスという概念は基本的にはない。編集という仕事の特性上、どうしても休日に作家とやりとりをせざるを得ないことも多く、また、〆切が近くなれば終...続きを読む(全157文字)

一部の部署で好ましい成績が出る中、存続が危うい部署もあります。
一定の実績を出していれば、新規事業の提案も比較的通りやすい会社ですので、自分で何か新分野...続きを読む(全160文字)

仕事の進め方や部署にもよりますが、人出のない部署で売上を上げようとするなら、自分のプライベートはほぼないものだと考えていいです。深夜や休日でも作家さんから...続きを読む(全160文字)

職業柄、クセの強い方が多いので、うまく渡り合える方か他人を気にしない方でないとなかなか難しいです。売上をあげている方は、皆さんビジネスマンとして企画力が高...続きを読む(全279文字)

男女における仕事面での扱いの差は、ほぼありません。女性でも売上を出して会社に貢献していれば、きちんと評価されますし、実際に女性の多い職場です。
産休・育...続きを読む(全194文字)

労働時間は、個人が抱えている案件の量にもよりますが、非常に長いです。作家数の多い編集では、泊まり込みが常態化しています。裁量労働制なので、残業代もつきませ...続きを読む(全161文字)

未経験者でも、研修のようなものはほとんどありません。業務についてOJTなどもほとんどなく、ほぼ個人の裁量に任されます。作家の選び方や、ネームの指導の仕方、...続きを読む(全165文字)

月給ベースで見れば、この規模の出版社としては給与は良い方ではないかと思います。
給与は年1回見直しが行われ、個人の業績と会社の業績にしたがって昇給します...続きを読む(全152文字)

出版企画については非常に間口が広く、挑戦したいことはしっかりとした見通しを立てて提案すれば、かなり自由に取り組ませていただけました。
作家さんへの対応に...続きを読む(全168文字)

退職した直接の理由は月の勤務時間が恒常的に400時間を超えたことによる、体調不良です。ただ、それに至った要因としては、慢性的な人手不足と、その人手不足を補...続きを読む(全203文字)