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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事でのキャリアプランを提出したところ、最終目標にメディアミックスに繋げるというものに「これは無理だから」など否...続きを読む(全130文字)
株式会社一迅社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社一迅社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社一迅社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事でのキャリアプランを提出したところ、最終目標にメディアミックスに繋げるというものに「これは無理だから」など否...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決まった教育体制はないです。また、新卒応募もほとんどなく中途の方も多いため、教える側も教える力が育つ環境にはなっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
本当に年中募集しているので、編集に興味がある方は応募しやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や教育体制はほ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をほぼ取らないという事情もあるのでしょうが、スキルを身につけたり、何かを教育するような制度は皆無なので何...続きを読む(全180文字)
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雑用は全て新人に押し付けられるので、嫌でも雑誌やコミックスの入稿の流れがわかります。また、イラレやフォトショも使ったことがなくてもやりながら覚えるといっ...続きを読む(全188文字)
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未経験者でも、研修のようなものはほとんどありません。業務についてOJTなどもほとんどなく、ほぼ個人の裁量に任されます。作家の選び方や、ネームの指導の仕方...続きを読む(全165文字)
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研修らしい研修はありません。
上司によって異なりますが、基本は実地で先輩に学ぶ形になります。
業界未経験者であろうと、初心者扱いしてはくれません。
...続きを読む(全221文字)
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はっきり言うと、ちゃんとした研修制度はありません。
未経験でも、現場で覚えていきます。
自分で仕事を探せない人には、つらいです。
しかしわからない...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
雑誌の新刊などはフリースペースに置かれていたので、勉強のためにも読み放題でした。ドリンクもコーヒーやコンソメスープ、水などはサーバーで無料で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
出版社ならではの制度で導入してるところも多いですが、中小企業でも漫画などの書籍購入費用が経費で十分に出る点は本当に良かったです。みなさん気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成果を上げた人だけが生き残る感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
殺伐とした雰囲気で他部署では怒鳴り声が響いていました。編集部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
元々BLやTLといった恋愛漫画に強い出版社であるため、一般的な出版社比べると、女性が多く働いている印象があります。ただし女性が多い分、虐めと...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
いい意味で自由の利く社内、悪い意味では放牧状態ということもたまにありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトから契約社員、さ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
辞める際の手続きは総務の方がスピーディに対応してくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイト、契約社員が社員と揉めると、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
出版業界全体が斜陽産業になるなかで、給与体系が安定している点は中小企業の出版社として見たときに、働きやすいです。また多くのヒット作を手掛けて...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍をしていた当時は雑誌の紙媒体がメインということもあり、本数が決まっておりなかなか企画が通りにくかった。また教...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
個人的にやりたいことがあって退職しました。アルバイトだったので退職の旨を伝えた際に無駄に長く引き止められることがなくて良かったです。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フレックスのため、ある程度の立場となれば出社時間などは比較的自由に決めることができるため、決まった時間に必ずといった固まったスケジュールが苦...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育制度が整っている訳ではなく、部署ごとの采配に任せられている。研修期間などもその場任せである。続きを読む(全70文字)
新人でも比較的早い段階から担当を持ち、実践で育つ文化。講座よりも現場で鍛えられるタイプの会社。続きを読む(全47文字)
新人でも担当を持つことが多く、実務で成長する環境が強い。編集力が早期に鍛えられる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
一部社員には手厚く研修などが行われています。その一方研修などがほとんど行われずスキルアップを会社側から個人任せにされる社員が多数います。
経...続きを読む(全243文字)
入社後2か月の導入研修で流通や印刷まで体験し、その後も3年・5年・10年など節目研修やコンプラ/メンタルヘルス、英会話補助、海外業務研修といった学びが段階...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの視聴教育が多かった。最後のテストに全問正解しないと終了できないため、忙しいときに時間をとられる印象だった続きを読む(全79文字)
研修はあるものの、専門知識は実務で身につける形が中心で、自主的な学習姿勢が不可欠である。続きを読む(全44文字)
編集スキルは実務で学ぶ形式で、体系的研修は少なめ。鉄道・観光知識を自ら深める姿勢が求められる。続きを読む(全47文字)
OJT中心で実務で覚えるスタイル。業務範囲が広く、自分で学ばないとスキルが追いつかない環境である。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
結構や難しいと思う、業務もあるが、やりがいを持って業務に取り組めている、何より好きなコンテンツに携わることができて、充実感がある。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社一迅社 |
|---|---|
| フリガナ | イチジンシャ |
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 売上高 | 129億900万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 野内雅宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番13号京王新宿追分ビル5階 |
| 電話番号 | 03-5312-7423 |
| URL | https://www.ichijinsha.co.jp/ |
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