富士フイルムプリンティングシステムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
入社以来、40年近く営業職を経験しているが一度も挫折を味わった事がない。
理由は「ものづくり」のR&Dを常に先駆けメーカーとして世に送り出して...続きを読む(全261文字)

【良い点】
男女問わず、営業職の場合は特に「総合職」という扱いとなるため、頑張った成果により評価を受ける。勿論昇進昇格も同様の評価
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度には富士フィルムホールディングス全体を通して理解がある企業。
男性は育児休暇・女性は産休後の職場復帰。又男女問わず「働き方改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
経営者が、ソリューションに力を入れており、そのため、売り上げは、底打ちし、反転しつつある。
ハードウェアのみならず、ソフトウェアも含めたIT提...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大企業傘下ながら、100人程度の会社のため、助け合いの風土があることは、良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制により、残業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本給は平均的に良い感じがする。
年に一度昇給があり、個人の業績により7,000～10,000ほど上がる。
残業代は、しっかりと出る。また、朝...続きを読む(全178文字)

【良い点】
住宅補助が3万円程度あり、福利厚生自体は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスが担当レベルの昇級昇格に興味がないため...続きを読む(全183文字)

今まで教育体制については全く機能していなかったが、若手を採用してきているため内容が依然と比べると充実してきている。会社として若手をこれから更に採用していく...続きを読む(全171文字)

・休暇制度は年間20日の有給休暇制度があり最大40日まで繰り越しが可能。
・労働時間はフレックスタイム制 コアタイム 10:00～15:00 平均残業時...続きを読む(全247文字)

・評価制度は営業系では営業数字評価3 プロセス評価7 となっている。
・グレード別の給料体制になっており、その中で評価段階が6段階あり最上位から再下位の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昔は有給が取りにくい雰囲気もあったが、昨今は気兼ねなく取れる。
フレックス制度の導入など、改善しようとする取り組みが見受けられる。
休みの日は...続きを読む(全107文字)

【良い点】
外勤は直行直帰体制が敷かれており、出社は週1回の為、出社日以外は比較的自由にスケジュールを組んで活動する事が出来ます。
残業の削減に積極的な為...続きを読む(全309文字)

【良い点】
多少の残業でも仕事にやる気がある人なら、良い会社かも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的残業が多く、要領が良くないとプ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
担当部署、担当する顧客先によって変わってくる。遠方の顧客がメインだと直行直帰が可能となるが早朝に出発したり逆に渋滞等で帰宅自宅が遅くなるという...続きを読む(全215文字)

【良い点】
仕事とプライベートは両立しやすい。
有給も取らせてもらえる。
急な用事も文句を言われず休ませてくれました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションや部署によるが、ネットワーク系の作業を担当すると、夜間作業がメインとなるため、夜勤が多くなる続きを読む(全71文字)

【良い点】
フロント業務や総務経理などは比較的バランスがとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業になると有給は取りにくいと思う。
...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給も取りやすく、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆などすべてのタイミングで休暇を長らくいただけるのでありがたい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト希望が出せるが必ず通るとは限らない。年間休日は107日と少なめ、有給を積極的に取れる雰囲気でもない。お盆や年...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性は早く帰すという風潮のおかげで残業はありません。その代わりに営業の男性陣が規定以上の残業をしています。続きを読む(全59文字)