富士フイルムプリンティングシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入社以来、40年近く営業職を経験しているが一度も挫折を味わった事がない。
理由は「ものづくり」のR&Dを常に先駆けメーカーとして世に送り出して...続きを読む(全261文字)

【良い点】
男女問わず、営業職の場合は特に「総合職」という扱いとなるため、頑張った成果により評価を受ける。勿論昇進昇格も同様の評価
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度には富士フィルムホールディングス全体を通して理解がある企業。
男性は育児休暇・女性は産休後の職場復帰。又男女問わず「働き方改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ワークライフバランスは大変良い。月に2回有給を取る方もいる。15時帰宅でも問題ない。理由は残業削減のため。ただし、残業をガンガン行って稼ぎたい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
経営者が、ソリューションに力を入れており、そのため、売り上げは、底打ちし、反転しつつある。
ハードウェアのみならず、ソフトウェアも含めたIT提...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大企業傘下ながら、100人程度の会社のため、助け合いの風土があることは、良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制により、残業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本給は平均的に良い感じがする。
年に一度昇給があり、個人の業績により7,000～10,000ほど上がる。
残業代は、しっかりと出る。また、朝...続きを読む(全178文字)

【良い点】
住宅補助が3万円程度あり、福利厚生自体は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスが担当レベルの昇級昇格に興味がないため...続きを読む(全183文字)

・休暇制度は年間20日の有給休暇制度があり最大40日まで繰り越しが可能。
・労働時間はフレックスタイム制 コアタイム 10:00～15:00 平均残業時...続きを読む(全247文字)

・営業会社であるが直販でないため、激務ではない。ほとんど休日出勤はない。フレックス勤務制 度。
・育児・出産・介護においては有給休暇制度があり出産では最...続きを読む(全182文字)

【良い点】
インターネットを活用したキャリア開発のトレーニングは多くありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット上のトレーニングが多くあり...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスが詰まっているためキャリアアップは難しいです。職種も大きくは変わらないため、スキルアップも難しい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は放置。成長は自分で頑張るというスタイル、ある程度自分でモチベーションを持ってやらないと厳しいかもしれない続きを読む(全75文字)

【良い点】
接客業のため、一通りのコミュニケーション能力や、提案力は身につく。新卒は最初の1ヶ月丸々研修があるようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップするような営業も含め補助や試験、制度はありません。営業として経歴を重なることはキャリア形成に繋がると...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部品の知識がつくくらいです。他の会社で役立つようなスキルはほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルというスキルが専...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が少なく、50～60代の社員が多数を占めるのでなかなかキャリア開発と言った部分は全然出来ていない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
スキルアップでは、社内・社外研修がありました。
社外での受講については顔医者から補助がでました。
キャリア開発は、ジョブローテーションや昇進と...続きを読む(全104文字)

【良い点】
中古車販売の営業•買取業務をする。
実績を出せばちゃんと評価してくれるしインセンティブ制度もあるので、その人の頑張り次第である。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップは、社内・社外研修がありました。
社外での受講は補助がでました。
キャリア開発は、ジョブローテーションや昇進と昇格の機会があり、し...続きを読む(全130文字)