この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日に定期的なゴルフ大会があるなど、休みは思ったより取りづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事とのバランスは仕事優...続きを読む(全82文字)
佐鳥電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、佐鳥電機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に佐鳥電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日に定期的なゴルフ大会があるなど、休みは思ったより取りづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事とのバランスは仕事優...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすいし、やることさえやっていればお咎めなしだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、または部署内でも業務量の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は一通リ完備されている。退職金制度 社員持株会がありました。退職金は確定出型年金から出る。寮もあるも地方出身者のみ。住宅手当はあリ、退...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コロナの影響がありテレワークがやっと導入され、働き方に選択肢ももてるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークについて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コロナがきっかけで在宅勤務ができるようになった。
有給は比較的取りやすい。
女性は生理休暇があるので、遠慮せず取得した方がよい。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部門によるが、会社全体的に有給などの取得を促している。
水曜日はノー残業デーも設定しており、帰りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
定時で帰る方もいます。
AM,PM休暇を使いメリハリがもてる。
時短勤務も可能でお子さんが小さい方は
ほとんどの方が使っている。
休みの理由を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
正社員と同じ仕事をやります。
見積もり、注文、発注、すべての業務をやりますので、派遣だからという隔てはまったくありません。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業は部署によりますがそんなに多くないです。
大体どこの会社もそうかと思いますが、残業がちな方はある程度決まっていて、
それ以外の大半の人は仕...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
おつきあい残業とか上司が帰らないと帰れないといった風土はない。自分の仕事が終わったらさっさと帰ることが可能な雰囲気がある。(部署によるかもしれ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、決して残業は多いほうではなく、その上、就業時間は7時間とやや短く、定時に帰宅される方も少なくありません。有休休暇も比較的と...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に休みが取りにくいわけでもなく、福利厚生面でも充実していると感じました。残業も多くなくほどほどある程度なので、プライベートと仕事の両立はでき...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
担当する商材によるが比較的ワークライフバランスの調整は容易。外出直帰のパターンも多く、自分の仕事の調整次第である。有給休暇も取りやすい環境で、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事とプライベートのワークライフバランスはしっかりできている。自身で仕事の管理ができれば有給休暇も取得しやすい環境である。有給休暇は毎年1月に...続きを読む(全209文字)
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残業について。
他の方も書いていましたが、本社に限っては営業は直行直帰する人も多く残業量は多いとは思えないですが、
本社以外では上長の仕事のやり方次第で極...続きを読む(全186文字)
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残業時間は部署にもよりますが、かなり長時間に及ぶ部署と、定時過ぎに帰ることが出来る部署があります。定時は17時ですから、他社と比較して早い部類かと思います...続きを読む(全153文字)
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年間休日日数は完全週休二日制(土日)で祝祭日、GWや年末年始の特別休業日を含め、約120日強。夏期休暇は特別、設定されておらず、有給消化。有給休暇は、当該...続きを読む(全157文字)
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・この会社は、営業にならなければ公務員のような勤務時間で帰れる。
・ただ現在はこの企業が窮地にあるので、ブラック化する可能性も否定できない。
・どこもそう...続きを読む(全207文字)
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企業としてワークライフバランスのために何か施策を行っていたとは記憶していないが、一年中ほとんどきっかり定時で帰ることができたし、入社1年目でも有給を5日連...続きを読む(全156文字)
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できる人への作業や責任割合が高くなる傾向にあります。
また、管理職や幹部も開発の仕事を行っている始末。担当業務が好きなのか、部下が仕事ができないのか。人...続きを読む(全166文字)
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定時が朝9時から夜5時となっているため、実働は7時間です。昼休みは1時間あり、本社東京だけは11時45分から休憩時間になるので、ランチを食べに行くにはとて...続きを読む(全165文字)
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基本的にカレンダー通りで、土曜・日曜・祝日は完全に休みの為、家族や友人との予定は計画しやすい。
さらにGW期間・夏季休暇(有給休暇の利用)・年末年始は長...続きを読む(全152文字)
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定時後、長時間労働する考えではありません。基本的に9時―5時です。
逆に残業が多いと、訳、内容を上司に聞かれ、時間内に終わらせることを検討させられます。...続きを読む(全183文字)
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ワークライフバランスは大変充実していると思う。
土日は休みで休暇もとりやすい職場。(繁忙期はもちろん休日でも出勤する場合がある。)
休日には野球やテニ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商社という職業柄、間に入ることが多い。また自社で成長していく文化も乏しい。仕入先、得意先の担当によりやりがいは異なる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列が否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、上がりにくい。役職・年数が経過すれば改善...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合従連衡が進む同業他社がいる中で同存在感を発揮していくか、難しいかじ取りを迫られている。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育にはほとんど力を入れておらず、社内研修なども少ない。自分で必要なスキルは身に付けるように努力する必要がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
低く設定はしてあるが安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると低く設定してある。昇給も遅く、ボーナスもそこま...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
半導体や製品に詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りへの気遣いが難しいので、村社会ならではのコミュニケーション力が必要。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
言われたことだけをやればよい。周りは人も良くのんびりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
言われないことをやっても評価されず、煙た...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リストラを繰り返してきており、有能な社員があまりいないように思える。一緒に仕事をしてもなかなかうまくいかない。残っ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な人と暇な人の差が激しい。特に営業部門の負荷が大きい。営業部門の中でも担当する得意先により業務量が決められてし...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
内勤女性スタッフに対する責任がほとんどなく守られる傾向がある。定時である17時に帰宅するスタッフも多い。残業もつけやすい。ただし外勤にならない...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年間休日数は120日以上あるため多いほうではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当日は残業が非常に多く、徹夜仕事や土日が仕事...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部署、地域による。
適当にやってもなんとなくでなんとかなる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に努力してやり込んでも評価反映が微妙。も...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
土日休み、残業をしないという決まりがあるため予定はたてやすい。有休も積極的に消化するようにいわれるので長期休暇もとりやすい。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
有給は自由に取れます。年間休日もカレンダー通りで120日以上はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の残業時間は大体50時間...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回会社行事がある。年々強制参加気質から緩和されつつあるが、暗黙の了解のような雰囲気が感じられ、参加したくなく...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業は少ない。事務職ならばほとんど定時で帰れるので、自分の時間が沢山持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は部署にやって取...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
部署によってばらつきは当然ありますが、管理職が率先して仕事を引き受ける文化があるため、職位の低い人に仕事が集中するということはなく、そこはバラ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事の管理を全て営業担当者が出来るため、忙しく働きたい方はその分仕事を取ってくる、そうでない方は訪問頻度を減らす等自由度が高い。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
マイバカンス制度というものがあり最低でも5日は休みは取れる
ただ休みは取りやすいので5日以上は必ず取れると思います。
【気に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
個人の裁量に委ねられる。社内には効率化を図る仕組みが整えられているわけではないので、自分自身で取り組む必要はある。管理職以外は定時退社できる人...続きを読む(全140文字)
会社名 | 佐鳥電機株式会社 |
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フリガナ | サトリデンキ |
設立日 | 1947年7月 |
資本金 | 26億1100万円 |
従業員数 | 779人 |
売上高 | 1463億3600万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 佐鳥浩之 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1丁目14番10号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 03-3452-7171 |
URL | https://www.satori.co.jp/ |
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