富士フイルムプリンティングシステムズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 15年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社以来、40年近く営業職を経験しているが一度も挫折を味わった事がない。
理由は「ものづくり」のR&Dを常に先駆けメーカーとして世に送り出して...続きを読む(全261文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 15年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
男女問わず、営業職の場合は特に「総合職」という扱いとなるため、頑張った成果により評価を受ける。勿論昇進昇格も同様の評価
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 15年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生や社内制度には富士フィルムホールディングス全体を通して理解がある企業。
男性は育児休暇・女性は産休後の職場復帰。又男女問わず「働き方改...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスは大変良い。月に2回有給を取る方もいる。15時帰宅でも問題ない。理由は残業削減のため。ただし、残業をガンガン行って稼ぎたい...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
経営者が、ソリューションに力を入れており、そのため、売り上げは、底打ちし、反転しつつある。
ハードウェアのみならず、ソフトウェアも含めたIT提...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大企業傘下ながら、100人程度の会社のため、助け合いの風土があることは、良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制により、残業...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本給は平均的に良い感じがする。
年に一度昇給があり、個人の業績により7,000～10,000ほど上がる。
残業代は、しっかりと出る。また、朝...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助が3万円程度あり、福利厚生自体は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスが担当レベルの昇級昇格に興味がないため...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

今まで教育体制については全く機能していなかったが、若手を採用してきているため内容が依然と比べると充実してきている。会社として若手をこれから更に採用していく...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 非正社員

・休暇制度は年間20日の有給休暇制度があり最大40日まで繰り越しが可能。
・労働時間はフレックスタイム制 コアタイム 10:00～15:00 平均残業時...続きを読む(全247文字)