ジーストリームの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は定量的な基準がなく、上司の主観による定性的な評価が中心です。成果を出しても、上司との関係性が良くないと...続きを読む(全161文字)

【良い点】
同僚との距離が近く、相談しやすい風土です。女性社員も多く、和やかな雰囲気で仕事ができる職場でした。
ある程度スケジュールの調整が効く環境で、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
•少数精鋭のチームなので、1人の裁量が大きく、自分の提案がそのまま形になることも多かったです。企画から販促、LPやバナー制作、SNS運用まで...続きを読む(全278文字)

【良い点】
女性は多いが気が強くないと無理。
ストレス耐性があれば長続きするはずなので。
たまに社員での飲み会もあり、
コミュニケーションは取れると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
カレンダー通りの出勤です。勤務日と休日のメリハリがありました。繁忙期は年に数回ありますが、休日出勤を頼まれることも無く、休日は自分の為だけに...続きを読む(全285文字)

【良い点】
社会保険完備、交通費は最高12,000円支給です。
特別有給も入れて年間休日は120日くらいでした。転勤はありません。屋外なら喫煙OKです。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ユーザーにとって分かりやすく＆使いやすいサイトを常に意識してコーディングしていました。使用感が悪いとのご指摘を頂くことも多々ありましたが、修...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ここで修得したスキルや経験を活かして独立する人もいるので、積極的に取り組んでいれば業務の中で能力はどんどん上がると思います。
【気になること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
未経験でも業務を行うことが可能な部署なので、未経験者として始める人も多いです。その場合、入社後の1～2ヵ月は研修時間を設けて基本を学ぶ機会が...続きを読む(全235文字)

【良い点】
自主性を持った働きが求められることは入社前から理解していたので初めは不安もありましたが、実際の現場では未経験者には約２ヶ月もの間研修期間があ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
いわゆる「人密着型企業」で、頑張る人に対しては上司や人事の方が時間を割いて向き合ってくれる文化がある。

入社当初に関しては人事面談を定期的...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社員や管理職との距離が近く、役職や年次に関係なく相談しやすい雰囲気があります。
管理職は現場経験が長い人ばかりで、机上の理論だけでなく、実体...続きを読む(全283文字)

【良い点】
良い意味でフラットな人間関係ですが、馴れ合いではなく、共通の目標に向かう連帯感があります。親睦を深めるためのイベント（BBQや運動会など）も...続きを読む(全117文字)

【良い点】
役職はあくまで役割であり、社員であっても常に自分が上の立場だったらを考える文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と部下の関係性...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社内コミュニケーションは活発で、部署間の垣根はあまりなかった印象です。
会社内イベントなども積極的で、楽しい雰囲気はありました。
明るく楽し...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代表が関西の方なのでどうしても強く聞こえてしまう。
また物事をはっきり言うタイプだったので飲食店の店員さんに対し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
人情が厚い人が多いです。厳しいところは厳しく、思いやりがあるところは思いやりのある対応、といった形で、自分が何か成し遂げられた時には評価をし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
常に会話の中心はゴルフのため、ゴルフ好きにとって風通しがよい環境。平均年齢も比較的低いため、若い方は過ごしやすいと思われる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
管理職の人も店舗の責任者として働くプレイングマネージャーなので現場のことをしっかり理解した上で改善の指示や具体的な指摘をしてくれます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
人柄の良さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業のイケイケな上司が多い。その為残業に注視されないし、熱と人の思いやりでな...続きを読む(全85文字)