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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の人も店舗の責任者として働くプレイングマネージャーなので現場のことをしっかり理解した上で改善の指示や具体的な指摘をしてくれます。続きを読む(全73文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社タックルベリー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タックルベリーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タックルベリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の人も店舗の責任者として働くプレイングマネージャーなので現場のことをしっかり理解した上で改善の指示や具体的な指摘をしてくれます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
会社のルールはありますが、店舗の勤務の場合、レイアウトや取り扱い商品など、ある程度自由度が高いです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
役職がついたとしても給料がそれほど高くなることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると転勤があります。勤務地か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
恵まれていたのかもしれないが、社員間非常に仲良く、管理職の人柄も良かった。
何度か転職を経験しているが、私が出会った管理職の中で最も人が良く...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なんでも気軽に話せる打ち解けた雰囲気は、現場の従業員にはあります。
定期的に遊びに行ったり、食事に行ったりと横の繋がりは活発な環境です。
【...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
釣りには得手不得手、または人それぞれセンスも違います。
そのため、センスがない方が上司にいると部下は少し苦労するかもしれません。
しかし、...続きを読む(全160文字)
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中途入社だと社員までの道のりは険しいというか、社員になれる人がいるのかすら疑問。社員の待遇は契約社員と比べれば別格です。今は知りませんが当時は契約22万...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
買取査定を通して50年以上前のものから最新の釣具まで触れる機会があるので、魚釣りが好きな人なら楽しみながら仕事ができる環境です。当たり前です...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
閉店時間が遅いのでそれがストレスにならない人なら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員は店舗の営業時間である...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がありません。社員に長く勤めてもらうつもりがないのかと感じる。確定拠出年金など...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
まだ退職していません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司を見ていて数年後の自分がそうなっていたくないと感じました。給与面において...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
前まではしっかりとした評価制度が確立されていなかったので上司に気に入られる人が昇格しているイメージだった。ここ数年で実績を基に昇格の基準が明...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
実力主義の職場で、できる人・結果を出す人はしっかり評価されて昇給する点が特徴でした。反対に、与えられた仕事だけをこなすだけでは上のポジション...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が会社側であらかじめ割り振られてしまうことがあり、自分の希望日に休みを取りにくいことがありました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
タックルベリーでの仕事の一番の楽しさは、お客様と共通の趣味で盛り上がれることでした。釣りが好きな方ばかりなので、新しい釣り具の話題や実際の釣...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がなく手当もないです。
独身なら問題ないかもしれませんが家族や子どものいる人は厳しいと思います。
仕事内容...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
釣具に携われるので、釣り好きであれば問題ない。最近ではいろいろな作業のマニュアル化が進んでいるので、働きやすい環境になってきていると思う。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
他の部署はわかりませんが、私のいた部署は気軽に話せる方も多く、嫌だと感じたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
本社の人と仲良くなれる。
会社の福利厚生の利用が可能になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーなどの役職に就くと仕事量が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
人柄がよい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業本部の管理職は郵便局OBが多く、社員が副本部長以上になるのは難しかった。郵...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自主性を重んじる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
個性豊かな人材が代わる代わる入社しては退職するので、マネジメントは大変だと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
達成時のインセンティヴは非常に高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級の役職者もある日突然退職されること、急な配置換えがあり、詳...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員間の中がとてもよく
若い年代のスタッフがかなり多いです。
ほとんどが20代。30代で構成されています。
管理職に関しては、自分自身が上に...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に気に入られれば注意をあまりされなかったり得をします。
かなり長く働いてるベテランの方のグループがあったり人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一緒に働く人たちは皆高い目標を持って仕事に取り組んでいて、真剣さが伝わってきます。上司やリーダーは、現場の声をよく聞いてくれ、それを実行に移...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社長がほば毎日いらっしゃるので、なにかあってもすぐに対応してもらえる。また、リーダーの方は経験豊富で人柄としてもできた人が多く尊敬できた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
風通しの良い文化で、社員の意見を取り入れやすい会社です。管理職の方とも距離感が近く働くことができ、社員に寄り添ってくれます。
【気になること...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社タックルベリー |
|---|---|
| フリガナ | タックルベリー |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 703人 ※2018年1月現在、グループ関係会社含む |
| 売上高 | 79億8429万円 ※2017年7月期 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 藤本伸也 |
| 本社所在地 | 〒251-0055 神奈川県藤沢市南藤沢16番16号FDIビル |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 電話番号 | 0466-52-0877 |
| URL | https://www.tackleberry.co.jp/ |
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