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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレモーション・マックスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレモーション・マックスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレモーション・マックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テレモーション・マックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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5.0
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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2.3
福利厚生
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1.7
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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1.7

テレモーション・マックスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

テレモーション・マックスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社テレモーション・マックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手テレビ局の社屋の一角にスタッフルームを置き、仕事のほぼ100%がそのテレビ局の生放送の編集作業。
編集機材はテ...続きを読む(全174文字)

株式会社テレモーション・マックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
制作・技術
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ局の下請けで帯の番組を担当しているためひとまずは安心な気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育のやり方については終業...続きを読む(全179文字)

株式会社テレモーション・マックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には某テレビ局の下請けなので、担当番組も長寿番組なので、何が起こるかはわからないが取り急ぎ大丈夫なのだろう
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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テレモーション・マックスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社テレモーション・マックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤務ありのシフト制
夜勤明けも休みに換算される
ワークバランスを保つのは正直言ってなかなか...続きを読む(全82文字)

株式会社テレモーション・マックスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤務が多いが手当は無い。
残業手当も無い。
評価制度は個人面談があるわけでは無く、自己評...続きを読む(全95文字)

株式会社テレモーション・マックスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長時間座って作業をし肉体労働では無いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり夜勤務が半分以上を占めるため男女関わらず体調管理が難しい続きを読む(全79文字)

株式会社テレモーション・マックスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制作・技術
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実際に編集したVTRがそのままテレビでOAされるので、やりがいは感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターとのコミュニ...続きを読む(全142文字)

株式会社テレモーション・マックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制作・技術
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制の仕事なので、平日休みを取ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は基本的に休みだが、日曜日はほぼ毎週仕事が入る...続きを読む(全264文字)

株式会社テレモーション・マックスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制作・技術
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤・夜勤を行うのだが、明らかに給料が低い。夜勤手当・住宅手当込みで職務手当として支給される...続きを読む(全152文字)

株式会社テレモーション・マックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制作・技術
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。
最初は編集しているところを見学する。
練習時間があるわけでもなく、自分で動かないと練習はできない。続きを読む(全80文字)

株式会社テレモーション・マックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒や若いうちは映像編集の技術習得に努められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像編集の技術を習得してしまうと、仕事内容は変わらず...続きを読む(全103文字)

株式会社テレモーション・マックスの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちは映像編集の技術を身につけられる点でやりがいを感じるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像編集の技術を3年程で身...続きを読む(全112文字)

株式会社テレモーション・マックスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場系の技術職では無く、体力的な事があまり関係しないため、しっかりと技術を習得して行き、コミュニケーション力があれば男女問わず活躍出来る環境だ...続きを読む(全178文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社パシフィックネットの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
セールスエンジニア・プリセールス
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Windows11の切り替えに伴い、ニーズが高まっている様子。2025年10月のWindows10終息に向けて、Windows11切り替えの提...続きを読む(全90文字)

株式会社サンジゲンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
CGデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
作る作品は一定の評価は得ていて、ブランド力はあるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はコストカットで今で使っ...続きを読む(全213文字)

株式会社オー・エル・エムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がいた頃は拡大路線をとり、毎年何人も新卒を採用していた。現在はコロナ禍もあり進行の働き方自体が変わったことで(車両の運転など)現状の維持に...続きを読む(全85文字)

株式会社ビー・ブレーンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まだまだ需要があるテレビ業界なので、無くなりはしないと思います。ただ新しく変化をしていく事で若い人が入ると思うから頑張ってほしい続きを読む(全70文字)

株式会社東北新社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プロデューサー・AP
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広く事業を展開しているので、年によって業績の良い部署、悪い部署があるが大きく傾く事は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

株式会社メディア・バスターズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ業界自体が厳しい時代を迎えているので、正直事業の強みも弱みもわかりませんが、強いて言うならテレビは無くならないものだと思うので、職を失う...続きを読む(全88文字)

有限会社ゼクシズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どちらに転ぶかはわからないが、アニメの価値が比較的に上がり傾向であるものの、それは一部の作品であり、全てではない。...続きを読む(全103文字)

株式会社ボルテージの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな分野で一時的に隆盛したが、ipに弱い課題を解決できなかったり、さまざまな変化に対応できずにきている印象があ...続きを読む(全130文字)

有限会社プレステージの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
作品や社内環境について改善したら大幅に良くなる点はたくさんあるので、改革を行える人材が入社してくれば成長できると感じます。
【気になること・改...続きを読む(全169文字)

株式会社ダイジョブスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなにやりたいことに挑戦するとしても、業務のつらさや忙しさ、残業が発生する。またそれに対しての賃金などはなく、ボ...続きを読む(全115文字)

テレモーション・マックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テレモーション・マックス
フリガナ テレモーションマックス
設立日 1977年7月
資本金 1000万円
従業員数 45人
代表者 川崎貞人
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目10番8号
URL http://www.tmx.tv/
NOKIZAL ID: 1659375

テレモーション・マックスの 選考対策

  • 株式会社テレモーション・マックスのインターン
  • 株式会社テレモーション・マックスのインターン体験記一覧
  • 株式会社テレモーション・マックスのインターンのエントリーシート
  • 株式会社テレモーション・マックスのインターンの面接
  • 株式会社テレモーション・マックスの口コミ・評価
  • 株式会社テレモーション・マックスの口コミ・評価
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(証券コード:7047)
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