この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤務ありのシフト制
夜勤明けも休みに換算される
ワークバランスを保つのは正直言ってなかなか...続きを読む(全82文字)
株式会社テレモーション・マックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレモーション・マックスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレモーション・マックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤務ありのシフト制
夜勤明けも休みに換算される
ワークバランスを保つのは正直言ってなかなか...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制の仕事なので、平日休みを取ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は基本的に休みだが、日曜日はほぼ毎週仕事が入る...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
残業代が出ない
100時間以上の残業はざら
予定が入ってて帰りたい時は嫌な顔をさ、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤務が多いが手当は無い。
残業手当も無い。
評価制度は個人面談があるわけでは無く、自己評...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
長時間座って作業をし肉体労働では無いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり夜勤務が半分以上を占めるため男女関わらず体調管理が難しい続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。
最初は編集しているところを見学する。
練習時間があるわけでもなく、自分で動かないと練習はできない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤・夜勤を行うのだが、明らかに給料が低い。夜勤手当・住宅手当込みで職務手当として支給される...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
実際に編集したVTRがそのままテレビでOAされるので、やりがいは感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターとのコミュニ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新卒や若いうちは映像編集の技術習得に努められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像編集の技術を習得してしまうと、仕事内容は変わらず...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
若いうちは映像編集の技術を身につけられる点でやりがいを感じるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像編集の技術を3年程で身...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
現場系の技術職では無く、体力的な事があまり関係しないため、しっかりと技術を習得して行き、コミュニケーション力があれば男女問わず活躍出来る環境だ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退社した理由は、将来性の無さと危機感の無さ。
テレビ自体が衰退している現在に、会社として今までのノウハウを使って新...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手テレビ局の社屋の一角にスタッフルームを置き、仕事のほぼ100%がそのテレビ局の生放送の編集作業。
編集機材はテ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
業界としてワークライフバランスは無いと考えて就職した方が良いと思います。
激務にならないように工夫をしても結局クオリティを考えてしまうと自分の...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
フレックスタイム制があり、ある程度自由な出社タイミングを選ぶことができた
昼食や夕食のタイミングも自由だった続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業が全社的に少なく、特に本社は残っている人が少ない。ワークライフバランスは取りやすいと思う。テレワーク時の残業も禁止されている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的に深夜の残業はないです。申請なしで勝手に深夜残業すると厳しく注意されます。出勤は、早出勤など選択すれば定時も早くなるので、他の人より早く...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自分が働いていた頃は週休1日で、休みは無かったが新卒でもあったためさほど不満はなかった。ただその後完全週休2日制の会社に入った際、そのあまりの...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一人一人の受け持つ仕事量が多すぎる。納期があるためそれにまわにあわせるため残業の時間がとても多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ディレクターやチームリーダが算出した工数を守れてさえいれば、定時に上がるのは全く問題ない雰囲気でした。
有給使用も、スケジュールを組む前などで...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしていて、代休をとったら
その代休を有給扱いにされます。社員に対して割り振る仕事が平等...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
勤務時間のフレキシビリティ(フレックスタイム制度/就業時間の繰り上げ・繰り上げなど)は柔軟に人によって変更は可能です。育児中の女性社員も男性社...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、休みをとること自体は難しい雰囲気はない。産休や介護休暇等の制度もちゃんと機能していると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社テレモーション・マックス |
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フリガナ | テレモーションマックス |
設立日 | 1977年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 45人 |
代表者 | 川崎貞人 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目10番8号 |
URL | http://www.tmx.tv/ |
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