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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業ごとの研修もあり、自己研鑽できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の気持ち、やる気次第で研鑽できる環境。やる時とやらない時...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社聖文館
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社聖文館のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社聖文館で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業ごとの研修もあり、自己研鑽できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の気持ち、やる気次第で研鑽できる環境。やる時とやらない時...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
馬淵グループになったということですから、今までの若松塾からはガラリと変わると思います。特に教材なんかはプリントを...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
PCが全く出来なくても就職はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
そのためPCが多少でもできる人間にあらゆる雑務が飛んでくる。
ま...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育能力はゼロ。役職ある人間が、人蹴りして終わる模擬授業や1年間授業見学等、教育業界だが社員教育はあまり高望...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
先輩の授業を見て学ぶことができるので、教務力を鍛えるには良い環境だと思う。ただし、良い先輩に恵まれることが条件。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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集団指導部門に入ると、最初の1年は授業を担当せず、直属の上司の授業を見学します。
後に授業の一部を担当(プリントの半分、大問1つ分など)
その間、上...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
生徒に寄り添うことを謳っていているだけありどの職員の方々も質問対応や科目指導など生徒に使う時間が多く感じた。
その他の業務では、良く言えば裁...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に子どもたちのためという気持ちだけで持ちこたえてきたが、それを見て見ぬ振りして働かさせすぎる会社の体制。自...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
担当する子どもたちがどんどん良くなっていく姿を見ることが喜びだった。これこそ仕事の面白みでもあり、大変楽しかった。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多忙すぎて使えない福利厚生は、あってないようなもの。宿泊施設や野球など、トップの興味だけが反映されている福利厚生...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもも減ってくる中、職員のメンタルケアをできない会社では、子どものためにもならないのでは。この先この業界自体の...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の家族よりも仕事を優先。自分の家族のイベントにも参加できないまま、仕事に没頭しないといけず、ワークライフバラ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前、頑張ってもそれが評価につながらず、給与にもつながらない理不尽さが感じられた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
生徒のためという理念が社員全体にいきわたっており、利益目的ではなく誠実に業務に取り組むことができた。事務は基本1人態勢のため、ある程度裁量が...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年間通して連休はいくつかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営統合により休みが減ったこともあり、共働き夫婦に子供が産まれるとな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職する際には応援して出してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営統合により、年間休日が減ったこと。管理職組は95日の休...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
各種安全教育などもオンデマンド形式で講習が受けられた。また、潜水士資格取得について先輩からアドバイスを受けて取得することができた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育体制は、現場で実際にやりながら覚えていく事が多いですが、定期的に本社主催の同期と一緒に受ける研修がありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、教育方針に関するカリキュラムなどを配ってもらえるので、どのように子供たちに接するといいのかということや、勉強の教え方など...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は大学卒業前に行われるが、そのために2月から愛知県に住むことを強要された。研修は2週間程度だがいかにも体育会...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
1年目のうちは毎月本社に集まり研修を受けることが出来る。2年目以降も3ヶ月に1回研修があったり、外部から講師を読んで研修をしたりと、研修制度...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
全社的にリスキリングが推奨されているので、能力開発における支援制度は手厚いです。Udemyで自分に合ったオンライン講座を受講し放題なうえ、書...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社内研修は頻繁に行われる。嫌がる人もいるだろうが、仕事柄当然教えることが上手な人が多いので、成長の機会は恵まれている。
【気になること・改善...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新人研修や階層別の研修などありましたが、それ以上に本人の意欲や行動力がスキルやキャリアに関わってくると思います。積極的にチャレンジする姿勢が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新入社員研修、3年目研修、管理職研修など、一通りよくある研修プログラムは整備されていた。研修には力を入れているほうだと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、業務を通して実践的なスキルを身につけられる点が良いと感じました。また、未経験でも挑戦しやすい環境がある点に魅力を感じて...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社聖文館 |
|---|---|
| フリガナ | セイブンカン |
| 設立日 | 1957年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 179人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 井沢伸平 |
| 本社所在地 | 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号 |
| 電話番号 | 078-732-5411 |
| URL | https://www.wa-juku.co.jp/ |
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