この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
馬淵グループになったということですから、今までの若松塾からはガラリと変わると思います。特に教材なんかはプリントを貼...続きを読む(全225文字)
株式会社聖文館 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社聖文館のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社聖文館で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
馬淵グループになったということですから、今までの若松塾からはガラリと変わると思います。特に教材なんかはプリントを貼...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PCが全く出来なくても就職はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
そのためPCが多少でもできる人間にあらゆる雑務が飛んでくる。
また...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育能力はゼロ。役職ある人間が、人蹴りして終わる模擬授業や1年間授業見学等、教育業界だが社員教育はあまり高望み...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩の授業を見て学ぶことができるので、教務力を鍛えるには良い環境だと思う。ただし、良い先輩に恵まれることが条件。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
集団指導部門に入ると、最初の1年は授業を担当せず、直属の上司の授業を見学します。
後に授業の一部を担当(プリントの半分、大問1つ分など)
その間、上司...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも、M&A前ですから、参考にはならないと思います。一度失敗(保護者・生徒)で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休・育休を取得している人もおり、子どもがある程度の年齢になるまでは時短勤務も可能。実際に、育休から復帰して時短勤務をしている職員も、そこまで...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
午後からの勤務のため、午前中はゆっくりできる。病院や役所などへ行くこともできるし、ジムへ行ったり習い事をしている人もいる。
【気になること・改...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
女性講師が圧倒的に多いので働きやすいとは思う。また、理系専攻の人は文系に比べて人が足りていないので重宝される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
生徒が固定ではないので休みは取りやすい。逆に言えば毎回違う生徒を担当するので前回の講師からの引き継ぎや教え方にどうしてもムラが出てしまい生徒と...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
同業界の相場がわかりませんが、評価制度が変わり、給与アップを目指しやすくなったと思います。給与や評価体制に不満や疑問があれば、社長に直談判すら...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
男性でも育休を取れるくらい、働き方改革に見合った体制です。産休育休後に時短勤務をしている女性社員も多く、働きやすい環境といえると思います。時短...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
やりがいは非常にあります。勤続年数や役職に関係なく、意見を聞いてもらえるし、企画もできます。業務も、自分がやりたいことをやれるよう相談できます...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
探すのが難しい。
売上重視なので、社員がどうなろうとどうでも良いと考えているのが、管理職の態度でわかる。
社員は上の悪口を裏で言いまくっている...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめが横行しています。
まず、昼休憩。
社内規則に書いてるだけで、ありません。
本部...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
定期的に講習はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習は形骸化している面もあり、ないよりはマシという感じなので、そこは改善してほしい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
カリキュラムは決められていて、大まかな指導の仕方の共有はあるが、
そこからは担任の教師に任されている部分もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に、教える仕事をしている方なので、先輩方の面倒見はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和のやり方が残ってい...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は自分で個々に考えて取り組む感じで、あまり、まわりと協力して成長という感じではない。もっとスキルアップの機会が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎週本社で研修を受けます。講義を受けるだけでなく、他社員の前で授業を行い、指導を頂くような場があります。また、宿題として課題が出されるため常に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、面談での営業スキルを伸ばすことを重視している。もちろんそれも大事であると思うが、もう少し教務面での研修も増...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社するとまず社員の方に授業の方法を実際の授業の形式で教えてもらい、その後京進の教育方法についての説明を受けます。授業で不安なことも塾長などに...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップはかなり難しいと思います。若い女性教室長は何名もいますが、その上のマネージャーはほぼ全員男性で...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間の余裕があることと、ベテランの上司のもとであれば大きな成長が可能です。そうでなければ仕事に追われるのみで成長は...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職時に役立つようなスキルはあまり身につかないので転職ありきで入社するのはおすすめしないです。キャリア開発などの研...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社聖文館 |
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フリガナ | セイブンカン |
設立日 | 1957年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 179人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井沢伸平 |
本社所在地 | 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号 |
電話番号 | 078-732-5411 |
URL | https://www.wa-juku.co.jp/ |
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