この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングは用意されているが、お粗末な講座が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助手当がほしい。
とある部署で、ホスピタリ...続きを読む(全133文字)
株式会社栄光 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栄光のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栄光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングは用意されているが、お粗末な講座が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助手当がほしい。
とある部署で、ホスピタリ...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に勉強したりスキルアップの手段や機会はない。そもそも普段の業務が忙しすぎて毎日の授業準備すらままならない。また、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新人に向けて、社員の方が研修を行ってくださり、配属教室では先輩講師による授業の行方などの練習等の研修があるので、すぐに授業を行うことはないので...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
電話対応が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
何に2回ほど、保護者面談があるが、保護者とのスケジュール組むのは受付事務の仕事だ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修は半年に一回あり、いくつも受けられるので新しい情報や技能を習得できる。社員は通常業務があるので時間的に受けにくい。今はわからないが、コロナ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
授業をする,人にものを伝えるスキルはつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトであったので,さらに深いスキルアップが見込...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
授業については、カリキュラム通り進めても多少崩しても問題はない。生徒の学びに繋がるものであれば講師の裁量で学校現場では実現できないような挑戦も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
様々な世代・立場の人々と会話をすることが仕事上必要不可欠なので、社会人としての基礎中の基礎であるコミュニケーション能力を磨くのに最適な環境だと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月かけて先輩と一緒に働きながらビジネスマナーなど基本的なことから教えてもらえます。また、人に合わせ、まだ不安なことがあれば1ヶ月経っ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾で長く勤めると、塾以外に転職ができない。授業がいくらうまくても一般企業では使い物にならない。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
・活躍のチャンスはいくらでもくれる。
・というより、30代以上でも現場から離れたくないので平社員のままでいる人がかなり多い。
・皆授業が好きで...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
授業作りなどに関する細かな研修が少ない。zoomでの授業力向上研修があるが、実践的な内容は少なく、自分は業務内容が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
株式会社栄光のスキルアップについては、非常に良い印象を受けました。同社は、従業員のスキルアップに積極的に取り組んでおり、定期的な研修やセミナー...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体研修などは意味のないものばかりで、授業などは完全にその人任せです。アルバイトを考えてい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
若手をとにかく教室責任者にしていく育成の風土がある。部署単位での研修制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業だけを追...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修に力を入れている。ベテランの方だけでなく最近では若い社員にも研修担当のチャンスが与えられている。社員だけでなくアルバイトも参加できる敷居の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
各種研修はコロナ禍前は結構あった。他の校舎で授業のエキスパートをしている社員に授業スキルのアップに向けた研修を依頼し、集合型研修を行うものがあ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
スキルアップのための講座を気になるところから受けることができる。種類も豊富。担当学年や指導方法、問題分析にいたるまで本当に様々な講座がありまし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アルバイトであっても、しっかりとした研修があります。最初は入って直後、次は1ヶ月後、次は2ヶ月後など、期間を伸ばしながら模擬授業などをしてくれ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
やはり校舎によるとは思いますが、私のいた校舎にはベテランの受付の方がいて、その方には丁寧に教えて頂けました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイトでも研修制度がしっかりと用意されていて、在職中のスキルアップをすることができた。およそ2ヶ月に1回程度会場を用意した研修があり、他校...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初期研修が2ヶ月あるのだが、そこで模擬授業研修が3回程あり、それ以外で授業の研修はない。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
指導スキルを上げるために勉強会などは随時提供されていた。通常よりも難しいクラスを担当したい場合は直接見学に行ったりして指導方法を教えてもらうこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
比較的自由に業務を行える社風がある。そこまで管理されて働いている印象は薄い。教育制度はなく、初期研修があるのみであった。後は自分で情報収集をお...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを作成し自己評価したのち上長と面談。その後、部署ごとに部長、課長で職員全員の評価のすりあわせ。ある程度部...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署や教室によります。日曜日と平日1日が休みの場合、日曜日に特別授業が入ると休めません。振替も厳しいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
教室長にもよると思うが、生徒のために正しく講座提案をし売り上げをたてていき、かつ、教室全体で自教室の生徒の成績向上や合格に向かっていくことにや...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保護者にとっては当然大手受験塾の部類には入らない。こと、中学受験においてはゆるいと思われている。実績が出せていない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
夜行性の人間には勤務時間が合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署の当たり外れが大きい。
とある部署でパワハラを複...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
あまり無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の当たり外れが大きい。
当たりの所は、自分が普通に仕事をしたとしても、よい評価がつく...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
福利厚生として医療費補助があるところ。毎月5000円以上の分については全額出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
医療費について、毎月5000円を超えた分については全額補助してくれる。それ以外はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長の見込める...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
塾自体は午後からだが時間は夜遅く終電頃になることが多く、午前中も研修や会議、面談が入れば早く出勤しなければならない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育や子供と関わることが好きな人は授業や面談を通して関われるのでやりがいを感じる。特に受験生の指導では結果報告など感謝されて達成感を感じられる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
定期的に講習はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習は形骸化している面もあり、ないよりはマシという感じなので、そこは改善してほしい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
カリキュラムは決められていて、大まかな指導の仕方の共有はあるが、
そこからは担任の教師に任されている部分もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に、教える仕事をしている方なので、先輩方の面倒見はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和のやり方が残ってい...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は自分で個々に考えて取り組む感じで、あまり、まわりと協力して成長という感じではない。もっとスキルアップの機会が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎週本社で研修を受けます。講義を受けるだけでなく、他社員の前で授業を行い、指導を頂くような場があります。また、宿題として課題が出されるため常に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、面談での営業スキルを伸ばすことを重視している。もちろんそれも大事であると思うが、もう少し教務面での研修も増...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社するとまず社員の方に授業の方法を実際の授業の形式で教えてもらい、その後京進の教育方法についての説明を受けます。授業で不安なことも塾長などに...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップはかなり難しいと思います。若い女性教室長は何名もいますが、その上のマネージャーはほぼ全員男性で...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間の余裕があることと、ベテランの上司のもとであれば大きな成長が可能です。そうでなければ仕事に追われるのみで成長は...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職時に役立つようなスキルはあまり身につかないので転職ありきで入社するのはおすすめしないです。キャリア開発などの研...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社栄光 |
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フリガナ | エイコウ |
設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,297人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下田勝昭 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
電話番号 | 03-5275-1681 |
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