浜学園の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全174件）

【良い点】
講師職と職員職の分業体制が確立されており、各自がスペシャリストとして職務に集中できる環境は、非常に効率的でした。私は職員として生徒のケアやサ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
60年以上の歴史を持ちながら、常に新しい教育の形に挑戦し続けている姿勢は魅力的です。特に大阪大学とのデジタルクローン技術を用いたAIプロジェ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
講師職に関しては講師三軍制という厳しい基準のもと、常に質の高い授業を追求する文化があり、自己研鑽を続ける環境が整っていました。新入社員向けの...続きを読む(全175文字)

【良い点】
売上高が21年連続で増加しているという安定した経営基盤 のおかげで、安心して働ける会社でした。具体的な年収額も満足のいく水準でしたが、それ以...続きを読む(全155文字)

【良い点】
育児休業取得率が男女ともに100%という実績は、教育業界の中でも非常に優れており、安心してキャリアを継続できる土壌があります。また、住宅補助...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社内報による情報共有が福利厚生的な面も持ち部門や役職を超えたコミュニケーションの促進に役立っていました。また、社員向けのお得な情報を提供する...続きを読む(全128文字)

【良い点】
評価の高い算数教育に特化し、算数特化型教室を新設するなど、明確な強みを活かしたエリア拡大を進めています。続きを読む(全58文字)

【良い点】
柔軟な福利厚生と業務サポート 教育サービスのIT化やキャッシュレス化を推進し、経済生産性の向上を目指している点も評価できます。また、社員向け...続きを読む(全194文字)

【良い点】
卒塾生コミュニティ形成への取り組みは、教育の成果を実感できる貴重な機会でした。宇宙飛行士や医師、起業家など、社会で活躍する卒塾生と現役の教職...続きを読む(全143文字)

【良い点】
経営規模が教育業界の中でも有数です。幼児教育から大学受験まで多角的な事業展開による安定した収益源は、特定の市場変動に左右されにくい安定性を提...続きを読む(全109文字)

【良い点】
講師職だけでなく、総合職や一般職など、各ポジションが明確に分業されており、それぞれのスペシャリストとして成長できる道が用意されていました。さ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
コミュニケーション促進の工夫があり部門間の連携を円滑にするための取り組みが活発でした。社内報を通じて、全社の状況や他部門の取り組みが共有され...続きを読む(全186文字)

【良い点】
未来志向で変革に挑む姿勢に感銘を受けました。特に、AIを用いたデジタルクローン研究や、腸活・食育融合プロジェクト など、他社にはない独自の研...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育品質に基づく高い収益構造 講師陣のスキルの高さとハイクオリティな授業によって、高い実績とブランド力が維持され、結果として安定した収益構造...続きを読む(全156文字)

【良い点】
在職中に将来の資産形成を見据えた計画的な貯蓄ができるような仕組みがあり、退職後の生活設計まで会社が配慮してくれていました。安心してキャリアを...続きを読む(全92文字)

【良い点】
講師職には、専門性を担保するための社内検定制度が設けられていました。これは、常に最高の教育品質を目指すという最上の学び品質を体現するものであ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
分業体制は自身の専門性を最大限に活かせる仕組みでした。講師として教えることに集中でき、教室運営や生徒のケアは総合職や一般職の人が担当してくれ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生サービスは、多岐にわたる優待サービスを提供しており、プライベートの充実に役立ちました。これは従業員とその家族が利用でき、生活のあらゆ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
事業展開が非常に幅広い点に将来性を感じます。幼児教育、小学校受験、高校・大学受験、そして個別指導塾まで、幅広い世代の学びを支援しています。教...続きを読む(全133文字)

【良い点】
給与面以外での従業員への経済的なサポートとして、確定拠出年金制度が導入されていたことは、将来設計の上で大きなメリットでした。これは、退職後の...続きを読む(全147文字)

【良い点】
創業以来の中学受験塾としての強固な基盤を持ちつつも、幼児教育や高校受験、個別指導など、幅広い世代に向けた教育サービスを多角的に展開している点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育サービスのIT化推進など、経済生産性の向上に積極的に取り組んでいる会社であったため、業務効率化が進んでおり、それが結果的に社員の働きがい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
講師は一教科に特化した専任制であり、低学年から上位層まで細分化されたレベルごとに指導のクオリティを担保する体制が整っていました。この専門特化...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社内制度として、従業員相互の助け合いを目的とした職員互助会が組織されており、社員同士の連帯感が生まれる基盤となっていました。また、社内の情報...続きを読む(全150文字)

【良い点】
総合職として働いていた時には、生徒のケアや保護者へのサポートを担う一般職、そして広報活動や教室運営のマネジメントを行う総合職 が、密接に連携...続きを読む(全176文字)