この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフ同士は仲が良くて、ギスギスした感じは特にない。男女は半々くらいなので、入りやすいと思う。クレーム対応も必要になってくるので、精神的に強...続きを読む(全176文字)
株式会社ブランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブランドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフ同士は仲が良くて、ギスギスした感じは特にない。男女は半々くらいなので、入りやすいと思う。クレーム対応も必要になってくるので、精神的に強...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性社員よりも女性社員が多い職場でしたので、とても働きやすい職場でした。しっかりと育児休暇も頂けます。携帯電話等の販売ですので、契約率が高くなれば役職につ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性にとって産休育休取得率100%というのは大きな強みかもしれません。経理であれば暦通りの休日(土日祝)に、有給取得率も100%ですので長期休...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
良くも悪くも出世は早いです。相応の実力を見せるか上司に可愛がってもらえれば。
さらに実力主義の体育会系会社なので、体力やコミュニケーション力に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育休・産休などが取りやすい職場なので女性が働きやすいです!
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗での売上ランキング等があるので頑張ら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
スタッフ同士の仲は良い方だと思う。が、入れ替わりは結構激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の同業者に比べると給料はいいが、ボー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出産や育児を経て復帰している方も
多くいて、そこら辺は
理解がとても得られてる職場だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
採用時の男女差はほぼなく半分か、配属先によっては女性の方が多くなったりもする。
コールセンターなどはほぼ女性で構成されていました。
【気になる...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
女性管理職に力を入れてます
頑張りたい人は頑張れる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業任されがちなところはあります。
嫌なこ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
妊娠・育休など周りに相談できる環境にはあるかと思います。相談次第では、臨機応変に対応してくれる会社だと思います。実際に子育てをしながら、リモー...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
産休、育休制度があり、復帰率も100%と面接時にお伺いしていたのでここで働こうと決めましたが、その通りでした。ありがたかったです。
【気になる...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産休、育休制度もあり、使っている社員もたくさんいた。産休後も、パート社員として働けたりと、業界が女性が多い故女性は働きやすい環境だったと思いま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
妊娠してもギリギリまで働ける。マタニティ制服もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰してる人はほぼいなかったかも。
過去に横領し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の役職者を積極的に増やしていく取り組みをしているため、女性でも収入アップを目指せる
また、女性従業員に向けた研修制度も充実しているので安心...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の育休・産休は取りやすく、職場復帰後も時短勤務が可能。ただし、接客業のため上手く帰宅時間に抜けられ無いと子供のお迎えに遅れてしまう。
【気...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務地が配慮されたり、時短勤務で残業はほぼ無いため、復職はしやすいと思う。女性育成に力をいれているので、通常の人よりも逆に優遇されていると思う...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社ブランド |
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フリガナ | ブランド |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 水本俊宏 |
本社所在地 | 〒299-1162 千葉県君津市南子安4丁目32番2号 |
電話番号 | 0439-57-6333 |
URL | http://brand-gp.com/ |
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