ブランドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性にとって産休育休取得率100％というのは大きな強みかもしれません。経理であれば暦通りの休日(土日祝)に、有給取得率も100％ですので長期休...続きを読む(全313文字)

【良い点】
育休・産休などが取りやすい職場なので女性が働きやすいです！
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗での売上ランキング等があるので頑張ら...続きを読む(全199文字)

【良い点】
スタッフ同士は仲が良くて、ギスギスした感じは特にない。男女は半々くらいなので、入りやすいと思う。クレーム対応も必要になってくるので、精神的に強...続きを読む(全176文字)

男性社員よりも女性社員が多い職場でしたので、とても働きやすい職場でした。しっかりと育児休暇も頂けます。携帯電話等の販売ですので、契約率が高くなれば役職につ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価基準がころころ変わる。
それに伴って、年収が増減したりする。
インサイドセールスは評価されるが、フィールドセールスは評価されにくい印象続きを読む(全75文字)

【良い点】
売り上げがあっても無くても毎月のインセンティブは2万円しか変わらないため、売れない営業マンも生活に困らない最低限の給与はもらえる
【気になるこ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
インセンティブ制度があるので実績をあげた分だけ収入も増える。モチベーションにも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いの...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収に関しては資格試験の結果次第では
1年目でも年収400万近くになることも可能。1年目でも先輩の年収を超えることもあった、基本給が高いことか...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アポ取って売れたら売れただけ稼げるので上限なくお金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
売れなきゃ収入は本当にゼロ、保証などありません続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収をあげるには役職に就くしかなく、一般職から主任にならないと大きく給与は上がらない。主任になるにはいろいろな販売...続きを読む(全202文字)

【良い点】
チャレンジしたい気持ちがあればいつでもチャレンジさせてくれます。頑張ればきちんと評価して貰えます。
チャレンジの場も多くやる気があればどんどん...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社当初は高い給料をもらえる事と、緩い条件で１０〜１５万のインセンティブも取れる事が多い。２０年働いている上司より高い給料がもらえる事が多い。...続きを読む(全238文字)

【良い点】
良い点としては年齢や経験に関係なく平等に評価される事はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進がどうすればできるかが不明でした続きを読む(全77文字)

【良い点】
パートにしては給料は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はその店舗の店長・副店長によります。配属店舗では携帯販売したこ...続きを読む(全120文字)