医療法人南労会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
レセプト期間は残業が多いものの、それ以外の期間では各自の仕事の裁量次第で定時で帰ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
当直業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本給は和歌山県内では一般的なところかなと感じます。
事務職は残業代がきっちりと支給され、レセプト期間は残業も多いので給与面ではかなり優遇され...続きを読む(全159文字)

【良い点】
どの病院より、医療の現場を近くで感じることができる。
医師、看護師ともに地域にしっかりと密着し、高齢の患者様と向き合う姿勢が感じ取れる。
スタ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
患者も多く、幅広い経験をえることが出来る。特に急性期、回復期リハに力が入っており、多くの経験値をえることが出来るため経験を積みたい方や新人の方...続きを読む(全191文字)

【良い点】
完全週休二日制の部所とシフト制の部所に分かれているため、自分の働き方のスタイルに合わせることが出来る。
リフレッシュ休暇として二連休と有休5日...続きを読む(全221文字)

【良い点】
スタッフも多く研修も充実しているためスキルアップが出来る。
事業も拡大しているため幅広い経験を得ることも出来る。
組織の風通しもよく下の意見も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性には働きやすい環境であるとおもう。
産前産後、時短勤務など、子どもに合わせた勤務が取れること。
また有休も取得しやすい。

【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
おやすみが取れる。
基本的に、稟議が通るのでやりたいことをさせてくれる。。

【気になること・改善したほうがいい点】
女の多い職場なので、それ...続きを読む(全176文字)

完全週休2日であるため年間の休日数も120日と多いので、自分の時間がたっぷり取れます。
ただ、休日出勤しての振り替え休日はあるものの、休日手当がないのが...続きを読む(全152文字)

【良い点】
他病院と比較してラダー認定は取得しやすそうな印象。希望すれば院内外の研修の受講や院内資格の取得もできる。新人教育に関しては、中央での研修はそこ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
やる気があれば、認定看護師・特定行為は病院が全額支払い取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
取得したところで、それを十分に生かして...続きを読む(全103文字)

【良い点】
毎年人事考課が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直年功序列が残っていることは否めない。
が、医療職なので積み上げてきた経...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数に応じた院内または院外研修が受けられるといいなと思う。
スキルアップを望む人は考え直した方がいいと思う。
...続きを読む(全147文字)

【良い点】
美容業界が初めての方が多く、教育体制はしっかりしています。はじめに全体研修で座学や実技を概ね学んだ後現場で実践していくかたちになります。現場で...続きを読む(全211文字)

【良い点】
病院の事務としてのスキルは身につくと思うが、この法人でしか活かせない知識が多いように感じる。教育体制は、新人が毎年から場所であれば整っていると...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社自体が資格の取得にはかなり前向きです。勉強会も開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務が忙しく、なかなか人の教育...続きを読む(全89文字)

【良い点】
院内の心理士同士は仲が良く、相談しやすく働きやすい。お互いが作成した心理検査の初見について話し合う場面も多く、勉強になる。
【気になること・改...続きを読む(全166文字)

【良い点】
スキルアップしたいという人には学習させてあげていたのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ターゲットになると業務関係なくそ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自身の習得したいスキルを上司に相談したら、それに応じて業務内容を少し変えたりなど工夫して対応してくれる。続きを読む(全58文字)