一般財団法人温知会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与については、その地方で考えれば悪くないのだろうが、テレビで上場企業の給与が出てきたりするとレベルの違いを感じる...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
県外出身者の住宅手当が出ないとなかなか採用は厳しいと思う。内定を複数持っていれば他の企業を選ぶ理由に十分なりうる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性職員比率も女性役職者比率も高いので様々な面で理解されていると感じることが多い。女性の働きやすさは一般企業に比べれば高いと感じる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人に仕事が集中しすぎるケースが散見される。多くのそうでない人はバランスが取りやすいが、多くの業務が属人化して...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の人口減少による影響について真剣に考える必要がある。患者については、多くの地方と同じように会津はすでに高齢者す...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部ビジョンを持って働いている人もいるが、周りの環境が大きく変化しているにも関わらず自分たちの変化の必要性を感じて...続きを読む(全90文字)

特養以外の勤務だと処遇改善手当等はつかず、同じ系列でも年収に大きく差が出るため、モチベーションの上げようがない。しかも全職員に対して月3000円近く駐車料...続きを読む(全216文字)

【良い点】
主任以上になるには管理職登用試験に合格しないとなれない。ある程度勤務経験があり、上司の推薦があれば受けることができるのでちゃんと働いていれば誰...続きを読む(全198文字)

【良い点】
意外と理事長との距離感が近い。
話しが出来る機会があるように思います。
仕事の事や自分は、こうしたいなどの意見が言える環境でした。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スタッフは、最初馴染めそうにない感じでしたが、田舎特有のもので時間が経つにつれ打ち解けるととても良くしていただけました。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

【良い点】
研修はとても充実しています。
ラダー研修や外部も含む研修が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外が多い。レポートの提出段階...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新人は上司が上に着くので、なにか困ったことがあってもすぐ相談できる環境なのはいいところ。研修とかもあるため、そこに大きな不満はない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
先輩が1から優しく教えてくれました。未経験で入職してくる人がほとんどですが、教育体制がきちんと整っていると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
自分が参加したい研修は自分で手上げして参加させてもらう。
ほぼ希望通りかと思うが、費用が嵩むものは拒絶される。社内研修も盛んに行われている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
教育は研修も充実していると思います。全体会議な時に研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しいと思う。キャ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会計、企画、人事等に配属となれば多少専門性がつき、転職時に役に立つことはあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務等に配属に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社内で独自の資格を取り入れており、定期的に勉強会や試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半強制的に社内資格をとることになる。
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本的なことに関しては教育もあるがスキル・キャリアアップに関しては個人任せな面が強い。費用の補助等も基本的にない。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
認定試験などの費用は、1試験に対して1人などといった決まりがあるようで、5万円ほどする試験を自費で受けさせられまし...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
看護部長がやりたいと言ったら急に新しい事がはじますイメージだと思って下さい。急に記録の書き方など変更を余儀なくされ...続きを読む(全90文字)