餃子計画の店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
休みが8日
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ると社長から言われたものの、実際は出なかった。働く月で、100時間も残業する時が...続きを読む(全270文字)

【良い点】
現場である程度の自由はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でどうにもならないことに対しての理解度が低すぎる。社長の思いついたこ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
多岐に渡って飲食店を出店している。こういう店をしたいというイメージだけの話だと良い風に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の...続きを読む(全263文字)

【良い点】
裁量は大きく上司の許可を得る必要もなくどんどん店舗で新しいことをやっていた。また、はたらいてくれているパートさんの時給アップなどを会社に申請し...続きを読む(全192文字)

結果さえ出せば店舗は好きなように運営できる環境でした。若くてもやる気があり結果を出せば 正当に評価されてました。ただ、当時は企業買収に失敗した時期であり、...続きを読む(全160文字)

単純に休日の少なさ、長時間労働、給与の低さがあげられます。
月の休みは平均して4～5回、残業も月に100時間以上、入社初年度と6年後店長に昇格してからの...続きを読む(全156文字)

店舗配属の場合は特に休めません。
各店舗、社員1人体制のため、仕事ができるパート・アルバイトが出勤していない日は自分がでなければ回りません。
各店舗同...続きを読む(全167文字)

教育に関しては、入社後1ヶ月ほど設けてあります。
製造から販売まで一貫して行っているので、研修も全ての作業を経験できるので物の流れはつかみやすいと思いま...続きを読む(全184文字)

入社前は明るく元気のある、風通しのよい会社という印象を持っていました。
業績も起業以来上昇傾向で安定していると謳っていました。
しかし、いざ入社してみ...続きを読む(全212文字)

店舗勤務だったので、1番の楽しみはお客様とのコミュニケーションです。
扱う商品は店舗ごとに違いますが、その中からニーズにあったものを選んでオススメすると...続きを読む(全205文字)

入社して6年、店長の経験もありますが、入社時の手取りと6年後店長として勤務していたときの手取りが同じ状況でした。
たしかに総支給だけ見れば上がっています...続きを読む(全227文字)

製造、卸、販売と事業は一環して行われています。
その中でも、店舗販売部門の実績が非常に苦しい現状にあります。
ここ数年、新規での出店なく、規模縮小に向...続きを読む(全209文字)

住宅手当(1万5千負担)、交通費全額支給など、制度は非常に良かったように思います。
また、社内独立制度というものもあり、将来自分の店を持ちたいと思ってい...続きを読む(全160文字)